Offene Stelle

Leiter/in (w/m/d) Aufbaustab Antidiskriminierungsstelle

Einsatzdienststelle(n)

Ministerium für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz Mecklenburg-Vorpommern Puschkinstraße 19-21 19055 Schwerin Auf Karte anzeigen (https://karriere-in-mv.de/stelle/15075-leiter-in-w-m-d-aufbaustab-antidiskriminierungsstelle#lage)

Bewerbung bis 20.02.2026

Arbeitsbeginn schnellstmöglich

Beschäftigungsdauer befristet bis 31.12.2028

Arbeitszeit Vollzeit, teilzeitfähig

Besoldung/ ntgeltgruppe E 14 TV-L Übersicht der Verdienstmöglichkeiten (https://karriere-in-mv.de/verdienst)

Ansprechperson(en)

Frau Katrin Jöde-Rönck (https://karriere-in-mv.de/stelle/15075-leiter-in-w-m-d-aufbaustab-antidiskriminierungsstelle#ansprechpartner) Frau Claudia Kajatin (https://karriere-in-mv.de/stelle/15075-leiter-in-w-m-d-aufbaustab-antidiskriminierungsstelle#ansprechpartner)

Job-ID 15075

Die Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern hat es sich zum Ziel gemacht, das Politikfeld Antidiskriminierung zu stärken. Die Leitung des Aufbaustabs beim Ministerium für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz ist neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Grundsatzangelegenheiten "Antidiskriminierung und Gleichbehandlung" Sie entwickeln eine Antidiskriminierungsstrategie zur Verankerung von Diskriminierungsschutz als Querschnittsaufgabe der Landesverwaltung. Sie erarbeiten Maßnahmen, u.a. zur Sichtbarkeit, Identifikation, Beseitigung und Prävention von (struktureller) Diskriminierung in der Landesverwaltung.
• Netzwerk- und Schnittstellenarbeit
• Aufklärungs-, Sensibilisierungs- und Öffentlichkeitsarbeit
• Koordinierung der zivilgesellschaftlichen Antidiskriminierungsberatung
• Rechtsangelegenheiten "Diskriminierungsschutz" Sie beobachten, analysieren und bewerten die Rechtsentwicklung zur Bekämpfung von Diskriminierung und prüfen entsprechende Vorgaben und Ableitungen von Umsetzungs-, Anpassungs- und Weiterentwicklungsbedarfen im Landesrecht. Ihnen obliegt die fachliche Durchführung von Gesetzgebungs- und Rechtsetzungsverfahren nach Maßgabe der Gemeinsamen Geschäftsordnung der Landesregierung (GGO II).

Ihr Profil

Mit einem Mastergrad abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaft oder Sozial-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften. Sie sollten

• über Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie weiterer das Themenfeld betreffende Richtlinien und Gesetze verfügen,
• über Erfahrungen im Bereich der Gesetzgebung verfügen,
• Interesse für Netzwerkarbeit, Projektmanagement und Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten mitbringen,
• über eine hohe Motivation und Kommunikationsfreude sowie über ein sicheres Auftreten verfügen. Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Das bieten wir Ihnen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten.

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.