Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.

Aufgaben:

• Aufnehmen der Kunden beim Einzug und Anlegen der Pflegedokumentation
• Erste pflegerische Maßnahmen festlegen
• Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Verhaltens und Befindens der Bewohner und Ihrer Veränderungen
• Erstellen und aktualisieren der individuellen Pflegeplanung
• Umsetzen aller Pflegemaßnahmen
• Durchführen der Behandlungspflege, in Notfällen Einleiten von Sofortmaßnahmen
• Begleitung Schwerkranker und Sterbender sowie ihrer Angehörigen
• Umfassende Weitergabe von Informationen bei Schichtübergabe, einschließlich Dokumentation der eigenen Arbeit

Anforderungen:https://netzwerk-fuer-menschen.dvinci-hr.com/intern/jobPublication/edit/151#description

• Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Abschlüsse.

Wir bieten:https://netzwerk-fuer-menschen.dvinci-hr.com/intern/jobPublication/edit/151#description

• Dienstplanung in einer x-Tage Woche möglich, wählen Sie für sich eine 3,5 Tage- oder 7/7- Tage Woche. Nutzen Sie so die Möglichkeit, zwei Wochen frei in einem Monat zu planen. Weiterhin besteht auch die Möglichkeit, die Dienstzeit auf 10-12 Stunden zu erhöhen, um einen höheren Freizeitmehrwert zu bekommen. Eine Kombination zwischen den regulären Dienstzeiten und Wunschdiensten (z. B. 10 Std.-Diensten ist ebenfalls möglich).
• Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 7 des AVR DWM-V (https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-05-01.pdf) ab Seite 80).
• Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober an.
• Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
• Ebenso selbstverständlich ist die Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen.
• Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
• Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
• Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.
• Und menschlich gesehen:
• Bedarfsgerechte Einarbeitungsphase nach Ihren individuellen Bedürfnissen
• Mitarbeiterteam mit hohen Qualitätsansprüchen und persönlichem Engagement
• Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns sehr am Herzen
• Mitarbeiterjahresgespräche, um gemeinsam immer das Beste Ergebnis zu erzielen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.