Praktikum (m/w/d) - Abteilung Personal
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Helios Kliniken Schwerin GmbH
Krankenhäuser
Schwerin
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Praktikum (m/w/d) - Abteilung Personal
Über diesen Job
Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir genau Sie als Praktikant (m/w/d) für unsere Personalabteilung in Schwerin.
Das erwartet Sie
- Recruiting - Erstellen von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Verantwortlichen
- Durchführung aller personeller Angelegenheiten während des gesamten Employee Lifecycles
- Unterstützung der Personalleitung und aktive Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten der HR-Arbeit
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie mit
- Eingeschriebener Student in einem wirtschaftsbezogenen Studiengang (idealerweise mit Schwerpunkt HR/ Personalmanagement/ Wirtschaftsrecht/ BWL)
- Fähigkeit betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen
- Erfahrungen in Microsoft Office, insbesondere Word und Excel
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Mitarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem breitgefächerten Arbeitsgebiet
- Einen guten Einblick in das Personalmanagement im Krankenhaus
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Bringen Sie Ihr Engagement und Ihre Kreativität in der Lebenshauptstadt Schwerin ein! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.
Die Adresse Ihrer neuen Stelle als Praktikant (m/w/d) lautet: Helios Kliniken Schwerin GmbH, Wismarsche Str. 393-397, 19055 Schwerin.
Fangen Sie mit uns was Neues an!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig.Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Katharina Larisch, stellv. Personalleitung, Tel. (0385) 520-5465.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken Schwerin GmbH
Wismarsche Straße 393-397
19055 Schwerin
Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir genau Sie als Praktikant (m/w/d) für unsere Personalabteilung in Schwerin.
Das erwartet Sie
- Recruiting - Erstellen von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Verantwortlichen
- Durchführung aller personeller Angelegenheiten während des gesamten Employee Lifecycles
- Unterstützung der Personalleitung und aktive Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten der HR-Arbeit
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie mit
- Eingeschriebener Student in einem wirtschaftsbezogenen Studiengang (idealerweise mit Schwerpunkt HR/ Personalmanagement/ Wirtschaftsrecht/ BWL)
- Fähigkeit betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen
- Erfahrungen in Microsoft Office, insbesondere Word und Excel
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Mitarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem breitgefächerten Arbeitsgebiet
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Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Katharina Larisch, stellv. Personalleitung, Tel. (0385) 520-5465.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken Schwerin GmbH
Wismarsche Straße 393-397
19055 Schwerin
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5. Februar 2025
Die Suche und Auswahl geeigneter Job-Kandidat:innen, die Abwicklung von Einstellungsprozessen sowie der zielgerichtete Aufbau eines Kandidat:innen-Pools. Das und noch viel mehr gehört zu den Aufgaben von Konstantin. Er ist Recruiting Manager bei Fresenius und zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden für Fresenius Digital Technology sowie den Corporate Bereich der Fresenius SE. In diesem Video zeigt Konstantin, wie sein Arbeitstag im Fresenius Headquarter in Bad Homburg aussieht.
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Konstantin ist verantwortlich für Sourcing, Screening und Auswahl von Kandidat:innen und die anschließende Durchführung der Vorstellungsgespräche. Dabei fokussiert er sich auf eine durchweg positive Candidate Experience. Dies bedeutet, den Kandidat:innen einen bestmöglichen und reibungslosen Verlauf des Bewerbungsprozesses zu bieten - von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Vertragsunterschrift. Um dies zu erreichen ist auch der Aufbau von guten Arbeitsbeziehungen zu relevanten Stakeholdern innerhalb der Organisation, z.B. den Fach- und Führungskräften, wichtig. Während des Recruiting-Prozesses gilt es ebenfalls, relevante Kennzahlen nicht aus den Augen zu verlieren und die Sourcingkanäle demnach weiter zu optimieren.
Was dabei für Konstantin auf keinen Fall fehlen darf? Ganz klar - das Bewerbermanagementsystem, Outlook und natürlich Kaffee & Snacks!
Das Spannende im Recruiting ist für ihn der Austausch mit den Kandidat:innen. Zugleich muss aus der großen Vielzahl an Kandidat:innen die richtige Wahl getroffen werden, um eine offene Stelle zu besetzen. "Jede Vakanz ist auf seine eigene Weise herausfordernd, da jede ihre besonderen Eigenschaften mitbringt und man somit nie weiß, was auf einen zukommt", so Konstantin.
Warum genau aber Recruiting bei Fresenius? Die Antwort auf die Frage fällt ihm leicht: "Zum einen schätze ich die allgemein positive Stimmung während der Recruiting-/Einstellungsphasen und die durchweg positive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen beziehungsweise Hiring Managern. Aber auch innerhalb meines Teams lebt die Zusammenarbeit von gegenseitiger Unterstützung, positiver Stimmung und dem regelmäßigen Austausch zu diversen Recruiting-Themen."
"Die Arbeit für solch ein erfolgreiches Unternehmen in der Medizinbranche macht meinen Job bei Fresenius so spannend. Denn am Ende des Tages sorgt das Unternehmen für eine Verbesserung der Lebensqualität von gesundheitlich eingeschränkten Menschen.”
Konstantin Kasatschkov, Recruiting Manager Durch die Recruiting-Prozesse lernt er immer wieder neue Menschen kennen und repräsentiert als Erstkontakt für Kandidat:innen oftmals den ersten Eindruck von Fresenius. Außerdem gehört es für ihn dazu gute Kontakte zu pflegen und das Vertrauen der Personen zu gewinnen – sowohl intern als auch extern. Seine Arbeit beschreibt Konstantin abschließend mit den Worten "abwechslungsreich, repräsentativ und vertrauensvoll".
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Basierend auf 2.565 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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