Offene Stelle

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Entwicklungsprogramm für den ländlichen Raum

Einsatzdienststelle(n)

Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V Paulshöher Weg 1 19061 Schwerin Auf Karte anzeigen (https://karriere-in-mv.de/stelle/14835-sachbearbeiterin-bzw-sachbearbeiter-w-m-d-entwicklungsprogramm-fuer-den-laendlichen-raum#lage) Bewerbung bis 11.01.2026

Arbeitsbeginn schnellstmöglich

Beschäftigungsdauer unbefristet

Arbeitszeit Vollzeit, teilzeitfähig

Besoldung/Entgeltgruppe A 11 LBesG M-V bzw. E 9b TV-L Übersicht der Verdienstmöglichkeiten (https://karriere-in-mv.de/verdienst)

Ansprechperson(en)

Dana Awe (https://karriere-in-mv.de/stelle/14835-sachbearbeiterin-bzw-sachbearbeiter-w-m-d-entwicklungsprogramm-fuer-den-laendlichen-raum#ansprechpartner) Julia Becker (https://karriere-in-mv.de/stelle/14835-sachbearbeiterin-bzw-sachbearbeiter-w-m-d-entwicklungsprogramm-fuer-den-laendlichen-raum#ansprechpartner)

Job-ID 14835

Die Gemeinsame Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung des ländlichen Raums. Der Europäische Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER) bildet dabei die Grundlage für die Förderung der ländlichen Entwicklung. Der Einsatz des ELER auf Basis des GAP-Strategieplanes 2023-2027 (GAP-SP) zielt schwerpunktmäßig darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit der Land-, Forst- und Ernährungswirtschaft zu stärken, die von der Land- und Forstwirtschaft abhängigen Ökosysteme sowie die Ressourceneffizienz und Klimaresistenz im Agrarsektor zu verbessern und den ländlichen Raum als attraktives Lebens- und Arbeitsumfeld zu entwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

Als Sachbearbeiter/in (w/m/d) der Fondsverwaltung wirken Sie bei der Umsetzung des Entwicklungsprogramms für den ländlichen Raum (EPLR MV) / des GAP-Strategieplans mit, insbesondere hinsichtlich:

• Finanzüberwachung und Anpassung der Finanztabellen des EPLR/ GAP-Strategieplans
• Abstimmung mit den Fachreferaten des Hauses zur finanziellen Programmumsetzung und der finanziellen Untersetzung der Begleitungs- und Bewertungsberichte (Monitoring)
• Verwaltung der Technischen Hilfe
• Mitarbeit bei der Mittelplanung, -überwachung und -abstimmung mit dem Haushaltsreferat bezüglich Kapitel 0802 Maßnahmegruppe (MG) 05, 06, 07, 08 und 11 und Kapitel 0803 MG 17, 0802 MG 41 bis 45 und 0803 MG 41
• Mitarbeit bei der Umsetzung der Datenbank profil eler/profil ceres

Ihr Profil

• ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre oder einer für die Aufgabenerledigung einschlägigen Fachrichtung, alternativ Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, des Verwaltungs-Diploms (VWA), Wirtschaftsfachwirtin bzw. Wirtschaftsfachwirt oder einer vergleichbaren einschlägigen Qualifizierungsfortbildung
• vorzugsweise Kenntnisse und eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Haushalts- und Verwaltungsrecht und/ oder im Landes-, Bundes- und Europäischen Förderrecht, insbesondere in der Umsetzung von EU-Vorschriften im Rahmen von Bewilligungs- und Abrechnungsverfahren
• sicherer und gewandter Umgang mit der Bürostandardsoftware
• eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Koordinierungsvermögen, ausgeprägte Arbeitssorgfalt, Teamfähigkeit
• nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist
• Das bieten wir Ihnen
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• 30 Tage Urlaub
• und 31. Dezember arbeitsfrei
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten (bis zu 60 % wöchentlich)
• eine attraktive Altersabsicherung
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• Möglichkeit zum Dienstradleasing
• kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude.

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.