Für unseren ambulanten Pflegedienst suchen wir ab sofort eine stellvertretende

Pflegedienstleitung m/w/d.

Gemäß unserem Leitbild "gemeinsam statt einsam" versorgen wir unsere Pflege-

kunden in der Häuslichkeit und sorgen zusammen mit den Kolleginnen und Kolle-

gen aus Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft für die grund- und behandlungspfle-

gerische Versorgung, die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Pflegekunden.

Mitarbeiter sowie Kunden schätzen unsere Arbeit nicht nur als Arbeitgeber, son-

dern kennen uns auch als "Problemlöser" in fast allen Belangen. Um dies zu erlan-

gen, setzen wir auf ein kollegiales, offenes Verhältnis, was uns seit über 15 Jahren

auszeichnet.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/ -mann wünschenswert
• Die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Zuverlässigkeit bei abwechslungsreichen Aufgaben, Flexibilität, Loyalität und Lernbereitschaft unter Berücksichtigung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen sowie der fachlichen und qualitätsrelevanten Aspekte
• Die Fähigkeit zu Mitarbeiterführung und -gesprächen
• Kundenbetreuung mit dem Ziel eine fachlich, qualifizierte Pflege und Betreuung unserer pflegebedürftigen Kunden sicherzustellen und zu entwickeln unter Einhaltung der dazu nötigen Qualitätsstandards
• Berücksichtigung der Bedürfnisse und Interessen der Kunden, der Unternehmensziele sowie der Organisation der Pflegeleistungen und Sicherung der Pflegequalität
• Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und ein seriöses Auftreten
• Hohe Fachkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen
• vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter, Pflegekunden, Angehörige, Ärzte und Kooperationspartner sein
• Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Aufgaben:

• Büro- und Computerarbeit sowie die Versorgung von Pflegekunden
• Durchführen von Erst- und Folgebesuchen, Aufnahmegesprächen, Beratungsbesuchen
• Touren- und Dienstplanung
• Sicherstellen sowie Optimieren des Pflegeprozesses, der Qualitätsstandards und des Informationsflusses
• Grund- und Behandlungspflege und Aktivierung der Pflegekunden
• Dokumentations-, Organisations- und Verwaltungsarbeiten
• Erstellung und Überarbeitung der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell (Strukturierte Informationssammlung)
• Verordnungs- und Medikamentenmanagement
• Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung neuer Pflegekonzepte und Standards

Was wir Ihnen bieten:

• Verantwortung für ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeiterteam
• einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
• ein spannendes und vielseitiges Arbeitsgebiet, in dem Sie sich und Ihre Ideen einbringen können
• eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Inhaberinnen und der Pflegedienstleitung
• eine Vergütung nach AVR und nach Betriebszugehörigkeit mit einem Einstiegsgehalt von monatlich bis zu 4.201,87 € brutto zuzüglich der Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit, der jährlichen Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zahlung einer Anwesenheitsprämie quartalsweise und Vergütung übernommener Rufbereitschaften
• jährliche Gehaltserhöhung
• eine zusätzliche Vergütung des betrieblichen Gesundheitsmanagements zum Erhalt und zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
• eine attraktive Arbeitszeitgestaltung – mit Freizeitausgleich und Ersatzruhetag bei Übernahme eines zusätzlichen Dienstes im geplanten Frei
• Fort- und Weiterbildungen
• 5-Tage Woche
• Dienstkleidung

Suchen Sie eine neue Herausforderung und haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne telefonisch, per Post oder per Mail!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.