Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Einrichtungsleiter*in KindertageseinrichtungMit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für die Leitung unserer Kita Regenbogen mit 5 Gruppen in Schwerte suchen wir zum 01.10.2025 eine sozialpädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d).
Die Stelle (39 Wochenstunden) umfasst eine volle Freistellung für Leitungstätigkeiten und ist unbefristet.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung
- Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Personaleinsatz sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen
- Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung
- Planung, Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten
- Konzeptentwicklung
- Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
- Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
- Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen)
- Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita
- Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs-pfleger/in
- eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
- eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- PC-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über "Business Bike" (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
- Gesundheitsbonus
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
