Vor 12 Tagen veröffentlicht

Stationsleitung Kardiologie (m/w/d)

Stationsleitung Kardiologie (m/w/d)

Stationsleitung Kardiologie (m/w/d)

Stationsleitung Kardiologie (m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

Krankenhäuser

Schwetzingen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 80.500 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Stationsleitung Kardiologie (m/w/d)

Über diesen Job

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Stationsleitung Kardiologie (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit • Schwetzingen • Mit Leitungsfunktion


zukunftsorientierter Arbeitgeber.

  • Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
  • 700 Mitarbeiter:innen
  • 12.500 stationäre Patient:innen – davon 6.000 operative Eingriffe
  • 16.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
  • 970 Babys erblicken hier das Licht der Welt

Worauf Sie sich freuen können

  • Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
  • Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
    (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike – Fahrradleasing
  • Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

  • Gestaltung und Führung eines aufgeschlossenen Teams
  • Koordination der betrieblichen Abläufe und Sicherstellung der Einhaltung qualitativer Standards im Fachbereich
  • Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung mittels eines EDV-gestützten Systems
  • Etablierung einer strukturierten Personalentwicklung auf Basis relevanter Kennzahlen
  • Koordination der Umsetzung unserer Unternehmensziele in den Arbeitsablauf
  • Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Anforderungen
  • Aktive Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
  • Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an Leitungskonferenzen
  • Regelmäßige Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung

Darauf freuen wir uns

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d)
  • Leitungserfahrung
  • Ein abgeschlossener Leitungslehrgang
  • Idealerweise Berufserfahrung in dem Fachgebiet Kardiologie
  • Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Hohe persönliche und soziale Kompetenz, Führungseigenschaften und Loyalität
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute EDV-Kenntnisse

Tel.: 06202 84-3235

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Stationsleitung Kardiologie (m/w/d)

für unseren Standort Schwetzingen

Wir freuen uns darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Nicole Jenek

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

Krankenhäuser

1.001-5.000 Mitarbeitende

Schwetzingen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

102 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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