Chefin / Chef Einsatzleitzentrale Gotthardachse

Chefin / Chef Einsatzleitzentrale Gotthardachse

Chefin / Chef Einsatzleitzentrale Gotthardachse

Chefin / Chef Einsatzleitzentrale Gotthardachse

Kanton Schwyz

Öffentliche Verwaltung

Schwyz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 90.000 CHF – 119.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Chefin / Chef Einsatzleitzentrale Gotthardachse

Über diesen Job

Ihre Vorteile

  • Sinnstiftende Tätigkeiten im Herzen der Schweiz inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
  • Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
  • Vielfältiges und umfangreiches Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung
  • Attraktive Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
  • Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen

Das können Sie bewegen

Phase 1 (2026 bis Inbetriebnahme ELZ-Gotthardachse)
  • Übernehmen Sie fachliche Verantwortung im Projekt VISION 2025 und bei der ELZ-Gotthardachse, unterstützen Sie aktiv den Transformationsprozess des zukünftigen Dienstbetriebs
  • Leiten Sie Projekte und Arbeitsgruppen in den Einsatzzentralen von Zug und Schwyz, mit Fokus auf die gemeinsame ELZ-Gotthardachse
  • Konzipieren Sie das Prozess- und Qualitätsmanagement und sorgen Sie für die erfolgreiche Einführung in der ELZ-Gotthardachse
  • Seien Sie Ansprechpartner für die Frontabteilungen der beteiligten Polizeikorps und sorgen Sie für eine einheitliche Einsatzdoktrin
  • Vertreten Sie das Zentralschweizer Polizeikonkordat in interkantonalen und nationalen Fachgremien

Phase 2 (ab Inbetriebnahme ELZ-Gotthardachse)
  • Übernehmen Sie die Leitung und personelle Verantwortung für die ELZ-Gotthardachse, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
  • Gestalten Sie die operative, technische und strategische Weiterentwicklung der ELZ-Gotthardachse aktiv mit und setzen Sie innovative Impulse
  • Gewährleisten Sie die Einhaltung aller Richtlinien, Prozesse, Verfahren und gesetzlichen Vorgaben, um einen effizienten 24-Stunden-Betrieb zu garantieren
  • Entwickeln Sie neue Strategien innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs, planen Sie zukunftsweisende Projekte und führen Sie entsprechende Arbeitsgruppen
  • Fördern Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Dienststellen, um eine optimale Koordination und Kommunikation sicherzustellen

Was Sie dafür auszeichnet

  • Sie verfügen über die notwendigen fachlichen und übergreifenden Kenntnisse und können diese effektiv auf Aufgaben anwenden
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung bei der Polizei sowie Führungserfahrung mit
  • Sie zeichnen sich durch hohe eine Sozialkompetenz, ein sicheres, gepflegtes Auftreten aus, das von Empathie und Verständnis für andere geprägt ist
  • Sie besitzen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit
  • Sie sind motiviert und jederzeit aufgeschlossen für Veränderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Ein CAS FIP (Führung im Polizeieinsatz) oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren, runden Ihr Profil ab

Arbeitsorte

  • Phase 1: Pol Kdo Zuger Polizei und Pol Kdo Schwyz
  • Phase 2: ELZ-Gotthardachse, Kaltbach, Schwyz

Interessiert?

Möchten Sie sich bewerben? Dann senden Sie sich die Stelle per E-Mail zu und bewerben Sie sich bequem von zu Hause aus.

Ihre Ansprechpersonen

Weitere Auskünfte zur Anstellung erteilt Ihnen gerne Major Dirk Küttel, Chef Abteilung Spezialdienste, Kantonspolizei Schwyz, unter Telefon +41 41 819 28 21.
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Bianca Duss vom Personalamt beantwortet Ihnen diese gerne unter +41 41 819 24 91.

Alle offenen Stellen und Online Bewerbung auf: www.sz.ch/jobs

Ihr neuer Arbeitgeber

Die rund 2000 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.

Patricia von Flüe, Kantonspolizei, Sachbearbeiterin Regionale Bereitschaft
"Nach meinem Masterabschluss in physischer Geographie habe ich mir mit dem Quereinstieg zur Polizei meinen Kindheitstraum erfüllt. Jeder Tag liefert neue und spannende Geschichten und ich schätze den persönlichen Umgang mit der Bevölkerung."

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Kanton Schwyz

Öffentliche Verwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

15 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kanton Schwyz als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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