Lohn - CHF95'000 - 120'000

Rolle:

In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und berätst sie pragmatisch im Tagesgeschäft. Du coachst Führungskräfte strategisch, begleitest Change-Prozesse und stellst eine effiziente, praxisnahe Umsetzung der HR-Prozesse sicher. Du steuerst Rekrutierung und Onboarding, identifizierst Entwicklungsbedarfe und implementierst Trainings- und Talent-Management-Massnahmen zur nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung. Mit deiner arbeitsrechtlichen Expertise sorgst du für Compliance, unterstützt bei anspruchsvollen Einzelfällen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen sowie zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei. Ergänzend übernimmst du punktuell HR-Administration, wirkst in HR-Projekten mit und stellst die Stellvertretung bei Abwesenheiten im Admin- und Recruiting-Bereich sicher.

Verantwortung:

• In dieser Rolle berätst du Mandanten in allen treuhänderischen Fragen und bist deren verlässlicher Ansprechpartner

• Du übernimmst die Führung der Mandatsbuchhaltungen und bereitest Jahresabschlüsse sowie Reportings auf

• Die Erstellung von Steuererklärungen und Mehrwertsteuerabrechnungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben

• Du unterstützt bei Lohnbuchhaltungen und der Personaladministration

• Zusätzlich wirkst du aktiv bei internen Projekten mit und bringst frische Ideen ein

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Treuhandbranche

• Idealerweise eine branchenspezifische Weiterbildung wie Fachausweis Treuhand oder Finanz-/Rechnungswesen

• Selbständige, präzise und effiziente Arbeitsweise

• Deutsch in Wort und Schrift muss einwandfrei sein

Benefits:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

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