Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Rechtsanwältin/Rechtsanwalt

Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner

Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht

Schwyz

Art der Anstellung: Vollzeit
71.500 CHF – 106.500 CHF (von XING geschätzt)
Hybrid

Über diesen Job

Rechtsanwältin/Rechtsanwalt

80-100%

Schwyz oder Pfäffikon SZ

Ihre Aufgaben

Beratung von nationalen und internationalen Kunden im Gesellschafts- und Vertragsrecht:

– Beratung und Begleitung von Gründungen, Umstrukturierungen, Liquidationen und Verfahren nach FusG

– Erstellung und Nachführung aller notwendigen Dokumente im Gesellschaftsrecht

– Ausarbeitung von Verträgen jeglicher Art

Umfassende Vorsorge-, Nachlass- und Erbschaftsplanung für nationale und internationale Kunden:

– Ausarbeitung von Vorsorgeaufträgen, Ehe- und Erbverträgen, Testamenten sowie Abwicklung von Willensvollstreckermandaten

Beratung von nationalen und internationalen Kunden in den Bereichen Arbeits- und Ausländerrecht:

– Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Mitarbeiterreglementen

– Einholung von diversen arbeitsrechtlichen und anderen Bewilligungen

– Beratung in sämtlichen Arbeitsrechtsfragen wie Kündigung, Arbeitszeugnis, Lohnfortzahlung und Arbeitszeiterfassung usw.

– Beratung in Sozialversicherungsfragen

Begleitung von Nachfolgelösungen und M&A-Transaktionen in interdisziplinären Teams mit Unternehmens- und Steuerberatern
Aktiver Auftritt und Bearbeitung des regionalen Marktes

Ihr Profil

Ausbildung als Rechtsanwalt und idealerweise Urkundsperson des Kantons Schwyz
Erste Erfahrung als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt in einer Anwaltskanzlei oder Beratungsgesellschaft
Sie sind stilsicher in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse
Sie arbeiten selbständig, präzise, exakt und koordiniert und sind belastbar
Sie schätzen den Kontakt zu Menschen, haben Freude an der Beziehungspflege und überzeugen mit guter Kommunikationsfähigkeit und haben eine Affinität für die Beratung

Das dürfen Sie erwarten

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert.

Kontinuierlicher

Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt.

Unterstützung bei Aus- und

Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office.

Hybrides Arbeitsmodell

Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder.

Kompensation von
Überstunden/-zeit

Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres.

Gesten der Wertschätzung

Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.

Überdurchschnittliche

Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell.

Team- und Firmenevents

Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt.

MATTIG ACADEMY

Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen.

Zusatz-Bonus

Werden Sie Teil unseres Teams – senden Sie uns Ihr Bewerbungsdossier.

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Claudia Mattig Tel +41 (0)41 819 54 00.

Rechtsanwältin/Rechtsanwalt