Teamleiter (m/w/d) Produktmanagement Marketing
Teamleiter (m/w/d) Produktmanagement Marketing
Teamleiter (m/w/d) Produktmanagement Marketing
Teamleiter (m/w/d) Produktmanagement Marketing
DMG MORI Deutschland GmbH
Maschinenbau, Betriebstechnik
Seebach
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 64.500 € – 75.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter (m/w/d) Produktmanagement Marketing
Über diesen Job
Teamleiter (m/w/d) Produktmanagement Marketing
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der "Global One Company" treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Benefits
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Fachliche und disziplinarische Führung eines zugewiesenen Mitarbeiterteams
- Verantwortung für Markt- und Wettbewerbsbeobachtung; Durchführung von Anforderungsanalysen wie Marktabfragen und Kundenbefragungen
- Verantwortlich für Preisfindung neuer Optionen und Produkte inkl. Prüfung der Preiskonsistenz
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Markteinführungen neuer Produkte
- Durchführung von Sales Promotion und vertriebsunterstützenden Maßnahmen
- Unterstützung und Durchführung von Kundenpräsentationen, Workshops und Produktschulungen
- Mitwirkung an Konzernprojekten des Global Marketing
- Planung und Koordination von in- und externen Messen und Events
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium (4 Jahre), bevorzugt im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarer wirtschaftlich-technischer Studiengang
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie fundierte und detaillierte Kenntnisse im Werkzeugmaschinenbau
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Markt- und Wettbewerbsverständnis
- Versierter Umgang mit MS Office sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Natürliche, souveräne Führungsautorität gepaart mit hoher Problemlösungs‑ und Entscheidungskompetenz
- Eigenständiger, systematischer und zielorientierter Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit und Motivationsstärke
- Flexibilität verbunden mit der Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Kontakt
Frau Tanja Ränker
+49 36929 811783
Human Resources
