Chef de Partie (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Findehotelpersonal GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Seevetal
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.500 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Chef de Partie (m/w/d)
Über diesen Job
Chef de Partie (m/w/d)
Lage : gute Erreichbarkeit
Arbeitszeit : Vollzeit
Größe : 20-40 Zimmer
Art des Betriebes : Familiengeführtes Landhotel
Ihre Aufgaben
- Zuständig für reibungslose Abläufe auf dem Posten und eine saubere Küche
- Hand-in-Hand mit dem Team und den Kollegen aus dem Service für glückliche Gäste sorgen
- Mise en place sowie Vor- und Zubereiten von Speisen
- fachgerechter Wareneinsatz und -lagerung
- Anlernen von Azubis und Einsteigern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin sowie Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Leidenschaft für hochwertige Produkte und handwerkliches Geschick
- Teamplayer und Genießer
- Flexibilität, Kreativität und Gelassenheit
Ihre Vorteile
Geregelte Arbeitszeiten (Di-Sa)
- Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung, Betriebl. Altersvorsorge
- Ein junges Team und ein familiäres Betriebsklima
- Kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze, Freie Anwesenheitskost
- Immer ein offenes Ohr für deine Anliegen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren
aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles
weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
