Wir, suchen zum 01.03.2026, spätestens zum 01.05.2026

für unsere Nikolaus KiTa (20-30 Std.)

Unsere neu sanierte Nikolaus-KiTa bietet insgesamt 74 Plätze, davon

- 2 Kindergartengruppen mit je 25 Plätze und

- 2 Krippengruppen für Kinder ab 10 Monaten mit je 12 Plätze.

Träger der Nikolaus-KiTa ist der Evangelische Kita-Zweckverband Fichtelgebirge. Dem Zweckverband gehören 12 weitere KiTas an. Die Einrichtungen sind eng miteinander vernetzt und unterstützen und beraten sich gegenseitig (z.B. AK Schulkinder, AK Inklusion, AK Krippe, AK Sicherheitsbeauftragte, Leiter*innentreffen).

Auch gegenseitige Hospitationen und Austausch von Materialien sind möglich und gewünscht.

Wir leben in unseren Einrichtungen die Inklusion. Wir schätzen die Vielfalt an Kulturen, Kompetenzen und Sprachen in unseren Einrichtungen und integrieren diese in unseren Alltag.

Neben der Inklusion ist die Wald- und Naturpädagogik ein Schwerpunkt der Nikolaus-KiTa.

Im Team der Nikolaus-KiTa arbeiten Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen und Assistenzkräfte mit unterschiedlichen Zusatzqualifikationen im Gruppendienst. Zusätzlich beschäftigen wir eine Heilpädagogin, die täglich die Gruppen und die Leitung in der Arbeit im Bereich Integration und Inklusion unterstützt und den hausinternen Fachdienst leistet.

Wir suchen für unsere Nikolaus-KiTa eine pädagogische Fachkraft, die die Leiterin nicht nur in deren Abwesenheit vertritt, sondern auch bestimmte Bereiche eigenverantwortlich übernimmt. Die Freude an der Arbeit mit den Kindern und deren Familien hat, die gerne und engagiert gemeinsam mit der Gesamtleitung ein Team leitet.

Eine ständig stellvertretende Leitung, die die Einrichtung gemeinsam mit der Gesamtleitung, dem Team, den Eltern und dem Träger ständig weiterentwickelt, um sie den sich verändernden Bedürfnissen und Bedingungen anzupassen und die auch Freude daran hat, Verwaltungstätigkeiten zu leisten.

Wir erwarten:

• Berufsausbildung als Erzieher*in oder andere anerkannte päd. Fachkraftausbildung.
• Zusatzqualifikation im Bereich Leitung (mindestens Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben).
• Eine zuverlässige, motivierte, aufgeschlossene Persönlichkeit, die liebevoll und professionell mit den Kindern arbeitet, den pädagogischen Alltag plant und gestaltet und für die Eltern ein/e kompetente/r Ansprechpartner*in ist.
• Wertschätzende Haltung, welche sich im pädagogischen Handeln zeigt.
• Offenheit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, die eigene Tätigkeit zu reflektieren.
• Großes Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität.
• Innovative Impulse in der Pädagogik mit den Kindern und die Fähigkeit diese auf das Team zu übertragen.
• Freude an Vermittlung ganzheitlicher Lern- und Glaubenserfahrung.
• Innovative Ideen in der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und die Fähigkeit, diese auf das Team zu übertragen.
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der evangelischen Kirche und dass sie aus Überzeugung die christlichen Grundwerte lebt und vermittelt.
• Kenntnisse bzgl. des BayKiBiG mit Ausführungsverordnungen, des Bay. Bildungs- und Erziehungsplans, des Kinderschutzes und aller weiteren für den ordentlichen Betrieb einer Kindertagesstätte relevanten Gesetze und Verordnungen.
• Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen.
• Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden.
• Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder eine Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen)

• Eine sichere Arbeitsstelle.
• Einen großen Gestaltungsspielraum, die pädagogische Arbeit der Einrichtung weiterzuentwickeln und eigenständig und kreativ die pädagogische Arbeit umzusetzen.
• Zusammenarbeit und Unterstützung durch den Träger, das Leitungsteam des Zweckverbandes, die Gesamtkirchenverwaltung und den ev. Kitaverband.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein flexibles, offenes, motiviertes und gut funktionierendes Team.
• Erfahrene Kolleg*innen mit verschiedenen Zusatzausbildungen und Schwerpunkten.
• Leitungsvergütung nach TV-L SuE i.V. mit kirchlicher DIVO - S 15
• Jahressonderzahlung mit der Novembervergütung.
• 32 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5 Tage Woche) + Buß- und Bettag + 24. und 31.12. frei.
• Kirchliche Zusatzversorgung bei der EZVK (Betriebsrente zu 100% vom Arbeitgeber finanziert).
• bei Bedarf einen Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer Einrichtung des Zweckverbandes.
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, etc.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Infos unter www.kita-zweckverband-fichtelgebirge.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

Bewerbung.Zweckverband-Fichtelgebirge@elkb.de (Anhänge nur als PDF)

oder per Post:

Ev. Kita-Zweckverband Fichtelgebirge (EvKitZ)

Pfaffenleithe 10, 95100 Selb

Nähere Infos und weitere Stellenausschreibungen

unter:www.kita-zweckverband-fichtelgebirge.de