Junior Area Sales Manager (m/w/d)
Junior Area Sales Manager (m/w/d)
Junior Area Sales Manager (m/w/d)
Junior Area Sales Manager (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Maschinenbau, Betriebstechnik
Selm
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.000 € – 60.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Junior Area Sales Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein seit über 50 Jahren etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Münsterland und rund 190 Mitarbeitenden. Als Innovationsführer in der Druckluft- und Filtertechnologie bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Industriekunden – von der Entwicklung bis zur Serienfertigung. Die Kultur ist geprägt von Bodenständigkeit, hoher technischer Kompetenz und einem starken Teamzusammenhalt. Für den weiteren Ausbau des Vertriebsteams suchen wir nun einen ambitionierten Berufseinsteiger (m/w/d) mit technischem Background, der in enger Begleitung Schritt für Schritt zum eigenverantwortlichen Area Sales Manager aufgebaut wird. Technisch versiert, kommunikativ und bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann starten Sie bei einem Innovationsführer durch - mit Perspektive zum Area Sales Manager! (PBO/119010) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Akquise von Neukunden in der Region West (NRW, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg)
- Vorbereitung sowie Begleitung von Kundenterminen und Messen
- Herstellung von Erstkontakten, Präsentationen und Produktvorstellungen
- Mitwirkung bei der Betreuung und Beratung von Bestandskunden
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zu technischen Anforderungen
- Perspektivisch: Angebotserstellung, Projektverantwortung und Vertragsverhandlungen
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik) – gerne mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder einem technischen Studium
- Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder Kundenkontakt von Vorteil, aber kein Muss
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an mechanischen Lösungen
- Kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Reisebereitschaft (nur Deutschland, ca. 25 %)
- Sicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
Vorteile
- Intensive 1:1-Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen mit klarer Perspektive zur eigenständigen Gebietsverantwortung
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und offenem Austausch
- Attraktives Gehaltspaket mit ergebnisabhängiger Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub + bis zu 3 Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (40h/Woche, Gleitzeit), 2 Tage Homeoffice möglich
- Neutraler Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung,
- Zahlreiche Zusatzleistungen (JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, bAV, Corporate Benefits etc.)
Referenz-Nr. PBO/119010
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 716 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen