Wir suchen zum 01. September für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe in Senftenberg eine

Sozialpädagogin (w/m/d)

mit 30 Std. pro Woche. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Die Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) ist für den Beratungserfolg stark eingebunden in die Netzwerke unserer Region und darüber hinaus. Wir betreuen und begleiten Familien in besonderen Lebenslagen und unterstützen Kinder und Jugendliche bei der Bewältigung von Entwicklungsproblemen in ihrem häuslichen und sozialen Umfeld.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier.

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen und haben einen Studienabschluss als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge oder gleichwertigen Abschluss. Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil. Sie sind zu folgenden Aufgaben in der Lage:

• Anleitung und Beratung in Erziehungsfragen bei der Verbesserung von Beziehungsqualitäten
• Erfahrung im Umgang mit psychisch- und suchtbelastenden Klienten
• Bearbeitung von Entwicklungsproblemen
• Hilfestellung bei der Entwicklung von Strategien für Konfliktlösungen und Krisensituationen
• Unterstützung bei der (Wieder-)Herstellung konstruktiver Kommunikationsstrukturen
• Förderung der einzelnen Familienmitglieder in Bezug auf die sozialen Handlungs- und Ich-Kompetenzen
• Stärkung der Selbständigkeit und des Selbstbewusstseins bei der Alltagsbewältigung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Lebensperspektiven
• Regelmäßige Teilnahme an Hilfekonferenzen, Fortschreibung der Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII
• Klienten bezogene Evaluation und Dokumentation des Hilfeprozesses und Entwicklungsberichten
• monatliche Erstellung des Fachleistungsstundennachweises
• Erstellen von Entwicklungsberichten
• Erledigung allgemeiner, der Stelle entsprechender Verwaltungsaufgaben

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.

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