38 Senior-hr-business-partner Jobs in Herne

Deine Aufgaben Als Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung

Vor 6 StundenVor 6 Stunden veröffentlicht

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w) Kennziffer: 771 Beginn: ab sofort I Ort: Dortmunder Eisenbahn

Vor 1 StundeVor einer Stunde veröffentlicht

Die Energietechnik Essen GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d) an den Standorten Essen & Hagen Essen

HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d).

Fachliche Abstimmung mit den Mitbestimmungsgremien Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle Fundiertes

Ein- und Austritte Erstellung und Verwaltung aller vertragsrelevanten Unterlagen Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung von Arbeitszeitkonten in modernen HR-Systemen

HR-Generalist (m/w/d) Referenz 12-235632 Starten Sie in eine vielseitige Position im Personalwesen, mit klaren Aufgaben, Entwicklungsperspektiven und einem modernen

gesamten "Employee Life Cycle" Personalrecruiting Organisation und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Partner

Du wertest HR-Kennzahlen aus und treibst interne Projekte voran – z. B. zur Digitalisierung oder Prozessoptimierung.

Infos KNAPP Smart Solutions GmbH Gelsenkirchen Deutschland Vollzeit Claudia Heuberger Human Resources Business Partner Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz

HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!

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Modulen Kenntnisse in der Abwicklung von SAP-Abrechnungen und Zeitwirtschaft Vertrautheit mit relevanten Customizingbereichen im SAP Praktische Erfahrung in SAP HR-Projekten

Vor 1 StundeVor einer Stunde veröffentlicht

HR Business Partner Erfahrung in der Budgetplanung sowie dem Reporting von Kennzahlen Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert Die Fähigkeit sich als Verhandlungspartner

Vor 5 StundenVor 5 Stunden veröffentlicht

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht Ausbildereignung wünschenswert Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket und gängiger HR-Software

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

Datenschutz, Arbeitsschutz sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektivem im HR-Bereich!