814 Senior Hr Business Partner Jobs

      1. Dringend gesucht

        Senior HR Business Partner:in*

        Viridium Gruppe

        Neu-Isenburg + 0 weitere

        • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
        • Umsetzung von personellen Maßnahmen eigenständig.

      2. Dringend gesucht

        HR Business Partner (m/w/d)

        pro beam GmbH

        Stollberg/Erzgeb., Chemnitz, Burg bei Magdeburg, Magdeburg, Gilching, München + 0 weitere

        • Beratung in strategischen Personalfragen.
        • Steuerung des Recruitingprozesses und Onboardings.

      3. HR-Business Partner (m/w/d)

        Mercuri Urval GmbH

        Raum + 0 weitere

        • Betreuung von 200 Mitarbeitenden vor Ort.
        • Beratung der Führungskräfte in HR-Fragen.

      4. Letzte Chance

        HR Business Partner (m/w/d)

        SUSPA GmbH

        Sulzbach-Rosenberg + 0 weitere

        • Entwicklung von Talent- und Nachfolgeplanung.
        • Verantwortung für kaufmännische Ausbildung.

      5. HR Business Partner (all genders)

        AIXTRON SE

        Herzogenrath + 0 weitere

        • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
        • Zusammenarbeit mit Recruiting und Personalentwicklung.

      6. HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)

        KIRCHHOFF Automotive SE

        Iserlohn + 0 weitere

        • Beratung der Führungskräfte in Personalfragen.
        • Entwicklung von Personalstrategien und HR-Maßnahmen.

      7. HR Business Partner (m/w/d)

        Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG

        Köln, Köln + 0 weitere

        • Beratung der Führungskräfte im HR-Bereich.
        • Verbindung von strategischer und operativer HR-Arbeit.

      8. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner (w/m/d)

        CeramTec GmbH

        Marktredwitz + 0 weitere

        • Durchführung und Betreuung von Personalmaßnahmen.
        • Beratung von Fach- und Führungskräften.

      9. Teamlead HR Business Partner (m/w/d)

        BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

        München + 0 weitere

        • HR Business Partner-Modell etablieren und gestalten.
        • Führung des HR Business Partner-Teams.

      10. Senior HR Generalist (m/w/d)

        Dastex Group GmbH

        Muggensturm + 0 weitere

        • Verantwortung für den Employee Lifecycle.
        • Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

      11. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        (Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)

        HARTING Stiftung & Co. KG

        Espelkamp + 0 weitere

      12. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Senior HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

        WIKUS-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co. KG

        Spangenberg + 0 weitere

      13. HR Manager:in / Business Partner der Geschäftsführung (m/w/d)

        justblue.design GmbH

        Hamburg + 0 weitere

        • Entwicklung des Feedback-Prozesses im Team.
        • Zentrale Ansprechperson für HR-Fragen.

      14. Senior HR Business Partner (gn)

        CCM Europe

        Hamburg + 0 weitere

      15. Senior HR Business Partner (m/w/d)

        Trölsch GmbH

        Korntal-Münchingen + 0 weitere

      16. Senior HR Business Partner (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Köln + 0 weitere

      17. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Business Partner (m/w/d)

        pro beam GmbH

        Gilching + 0 weitere

      18. Senior HR Business Partner (m/w/d)

        Kaiser Personalberatung GmbH

        Stallwang + 0 weitere

      19. Senior HR Business Partner (m/w/d)

        Hays AG

        Monheim + 0 weitere

      20. HR Business Partner*in

        Migros Verteilbetriebe

        Suhr AG + 0 weitere

      Häufig gestellte Fragen

      Wo gibt es am meisten offene Stellen für Senior-hr-business-partner?

      Die beliebtesten Städte für Senior-hr-business-partner sind Hofheim am Taunus, Kriftel, und Kelsterbach.

      Welche Fähigkeiten braucht man als Senior-hr-business-partner?

      Für einen Job als Senior-hr-business-partner sind vor allem Personalentwicklung und Personalmanagement von Vorteil.