Retail Project & Facility Manager (m/w/d) 80-100% (Sévaz FR)
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Lidl Schweiz
Einzelhandel
Sévaz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Retail Project & Facility Manager (m/w/d) 80-100% (Sévaz FR)
Über diesen Job
Retail Project & Facility Manager (m/w/d) 80-100% (Sévaz FR)
Jetzt bewerbenStandort
Z.I. La Condémine 2
1541 Sévaz
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Einstieg
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Einleitung
Gestalte die Einkaufswelten von morgen!
Einzigartige Einkaufserlebnisse entstehen nicht durch Zufall – sondern durch exzellente Planung. Als Herzstück unserer Filialentwicklung sorgst du dafür, dass unsere Visionen auf der Verkaufsfläche Realität werden. Du suchst ein dynamisches Umfeld im Detailhandel, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
- Projektleitung von A bis Z: Du planst und steuerst Neueröffnungen sowie Modernisierungen und behältst dabei Termine und Qualität stets im Blick.
- Ressourcen-Management: Von der Bedarfsplanung bis zur Bestandsverwaltung – du jonglierst souverän mit Mobiliar und Einrichtungsgegenständen.
- Schnittstellen-Profi: Du koordinierst Techniker sowie Handwerker und bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Lieferanten.
- Budget- & Prozesskontrolle: Du pflegst unsere Inventarsysteme, löst Bestellungen aus und verantwortest die Rechnungsfreigabe für deine Projekte.
- Compliance & Design: Du stellst sicher, dass unsere Filialpläne und gesetzlichen Vorschriften (z.B. Spiegelsetzung) präzise umgesetzt werden.
Dein Profil:
- Fundament: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bau, Immobilien, Facility Management) oder eine gleichwertige Weiterbildung mit eidg. Diplom.
- Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Spuren im Ladenbau hinterlassen und bringst Erfahrung in der Leitung von Umbauprojekten mit.
- Kommunikation: Du bist ein Netzwerker, kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und idealerweise auf Französisch.
- Spirit: Du brennst für den Detailhandel, arbeitest hochgradig selbstständig und denkst wie ein Unternehmer.
- Skills: Strukturierte Planung ist deine Stärke, auch wenn es mal hektisch wird.
- Mobilität: Du bist im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins (Kategorie B) und bereit für Reisetätigkeit (Schweizweit).
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Hinweis für Personaldienstleister: Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
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Benefits
Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
Restaurant am Hauptsitz zu attraktiven Mitarbeitenden-Preisen.
Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.