Fachkraft in der Tagesförderstätte Intensiv (TGF) (m/w/d)

Fachkraft in der Tagesförderstätte Intensiv (TGF) (m/w/d)

Fachkraft in der Tagesförderstätte Intensiv (TGF) (m/w/d)

Fachkraft in der Tagesförderstätte Intensiv (TGF) (m/w/d)

Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH

Sozialwesen

Sickte

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Fachkraft in der Tagesförderstätte Intensiv (TGF) (m/w/d)

Über diesen Job

Fachkraft in der Tagesförderstätte Intensiv (TGF) (m/w/d)

Referenznummer: 7364
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Sickte-Neuerkerode
Ansprechpartner: Claudia Deichmann , Tel.: 05305/201-637

Eintrittsdatum: ab 01.10.2025
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) , Tarifgruppe E8 + 50% zu E9

Miteinander fachlich kompetent und menschlich liebevoll eine gemeinsame Zukunft gestalten! Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) ist mehr als nur ein Unternehmen.Seit mehr als 150 Jahren unterstützen wir Menschen mit Handicap. Egal ob in einer Wohngruppe im inklusiven Dorf Neuerkerode oder an anderen Standorten in der Region Südostniedersachsen: Bei uns finden Menschen ein Zuhause, das zu ihnen passt, und rund 1.000 Mitarbeitende eine sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.Die WuB ist stolz darauf, Teil der diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode zu sein und gemeinsam einen positiven Unterschied im Leben der uns anvertrauten Menschen zu machen.

STARTKLAR FÜR

  • Pädagogisch anspruchsvolle Gestaltung eines strukturierten, menschenwürdigen und anregenden Alltags für Menschen im Autismus-Spektrum, mit herausfordernden Verhaltensweisen sowie für Personen im beschützten Bereich mit Hinlauftendenzen und freiheitseinschränkenden Maßnahmen.
  • Erkennen von Bedürfnissen und Einfühlen in Stimmungen der Bürger, sich angemessen auf diese einstellen und reagieren
  • Planen, Organisieren, Durchführen und Kontrollieren aller (speziell) pflegerischen Maßnahmen
  • Regelmäßige und ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen sowie die Erstellung von Dienstplänen und Vertretungseinsätzen
  • Mitwirkung bei der Feststellung des Hilfebedarfs und Erstellung einer individuellen Hilfe- und Förderplanung
  • Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Bereiches für Zielgruppen mit besonderen Bedarfen sowie eine hohe Flexibilität in der Alltagsgestaltung und im individuellen Umgang mit den betreuten Personen

DAS HABEN SIE IM GEPÄCK

  • Sie verfügen über erheblich erweiterte Fachkenntnisse und Fertigkeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege (mindestens 3-jährige Fachschulausbildung z. B. Heilerziehungspfleger oder Erzieher) oder über eine 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen sonderpädagogischen Zusatzqualifikation (SPZ)
  • Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit sowie an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus
  • Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderen und komplexen Unterstützungsbedarfen und setzen auf Empowerment sowie gezielte Förderung zur Weiterentwicklung der betreuten Personen.
  • Darüber hinaus bringen Sie Einfühlungsvermögen und Flexibilität mit, arbeiten strukturiert und kreativ, kommunizieren klar und wertschätzend und überzeugen durch Organisationsgeschick sowie eine aufmerksame Beobachtungsgabe
  • Fachliche und persönliche Kompetenz im Umgang mit Menschen im Autismus-Spektrum und mit herausforderndem Verhalten
  • Erfahrung in der Arbeit mit Personen in beschützten Settings sowie im Umgang mit Hinlauftendenzen und freiheitseinschränkenden Maßnahmen
  • Die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen sowie sich über neue Entwicklungen zu informieren rundet Ihr Profil ab

DAS HABEN WIR IM GEPÄCK

  • Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E8 + 50% zu E9 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
  • 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
  • Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
  • Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
  • Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
  • Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
  • Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Unternehmens-Details

company logo

Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH

Sozialwesen

Sickte, Deutschland

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