• Anspruch auf attraktives Urlaubsgeld jährlich
• Flexi-Tage zum Ausgleich geleisteter Überstunden
• Abschluss eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses möglich
• Teilnahme am Henrich Welcome Days Programm
• Nutzung des umfassenden Personalentwicklungsprogramms PEP
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge vorhanden
• Gewährung von Rabatten auf Baustoffsortiment
• Zugang zu attraktiven Corporate Benefits Markenrabatten
• verschiedene Gesundheitsangebote und modernes JobRad Leasing
• modern ausgestattete Arbeitsplätze auf technischem Stand
• gelebte Wertschätzung innerhalb der Unternehmenskultur

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit dir und deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

• du übernimmst die eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller aktuell geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• zudem bist du kompetente Ansprechperson für alle Mitarbeitenden bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Themen Entgeltabrechnung sowie Sozialversicherung zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität
• weiterhin betreust du die Pflege und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems AVERO sowie die gewissenhafte Verwaltung sämtlicher Personalakten und Stammdaten unter strikter Beachtung geltender Datenschutzrichtlinien
• die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten und Meldungen an Behörden sowie Versicherungen gehört ebenfalls zu deinen regelmäßigen und verantwortungsvollen Aufgaben
• im Rahmen deiner Tätigkeit analysierst du relevante HR-Kennzahlen und erstellst hierzu aussagekräftige Reports für das zuständige Management zur gezielten Steuerung und Prozessverbesserung im Fachbereich
• des Weiteren unterstützt du die Abstimmung der Entgeltkonten in enger und konstruktiver Zusammenarbeit mit der internen Finanzbuchhaltung des Unternehmens zur Gewährleistung korrekter buchhalterischer Abläufe
• abschließend verantwortest du die Mitarbeit an verschiedenen Projekten sowie die aktive Mitgestaltung und nachhaltige Optimierung der bestehenden HR-Prozesse für eine effiziente Personaladministration

• du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erfolgreich absolviert
• zudem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Personalgruppen
• deine sicheren Kenntnisse im Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware, idealerweise mit dem Programm LOGA, zeichnen dich fachlich besonders aus
• du verfügst über fundierte Kenntnisse im aktuellen Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zur Sicherstellung einer rechtssicheren Abrechnung gegenüber allen Institutionen
• weiterhin bringst du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine sehr genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise in dein Team ein
• deine Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie deine ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden dein Profil ideal ab
• für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit