Lohn - EUR48'000 - 55'000

Rolle:

In dieser Rolle als Fachkraft für Rechnungswesen und Bilanzen nutzt du deine fundierten Kenntnisse im HGB, um verlässliche Abschlüsse und transparente Finanzberichte sicherzustellen. Du verantwortest die sorgfältige Verbuchung aller Geschäftsvorfälle, übernimmst die Erstellung und Prüfung von Bilanzen sowie die Abstimmung der Konten. Dabei behältst du Fristen und gesetzliche Anforderungen jederzeit im Blick und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und trägst so massgeblich zu einer belastbaren Entscheidungsgrundlage im Unternehmen bei. Zudem profitierst du von einem flexiblen Teilzeitmodell, das dir ermöglicht, deine fachliche Verantwortung mit deinen persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.

Verantwortung:

• Du erstellst selbstständig Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB für verschiedene GmbH-Einheiten
• In dieser Rolle führst du die laufende Buchhaltung und Bilanzierung mit DATEV durch
• Du pflegst und optimierst Excel-basierte Berichte sowie Auswertungen und Analysen
• Als Fachkraft Rechnungswesen und Bilanzen unterstützt du die Konzernbuchhaltung im Tagesgeschäft
• Du wirkst aktiv an Cash-Pooling-Prozessen mit und trägst zur Liquiditätssteuerung bei

Qualifikationen:

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
• Du arbeitest sicher mit DATEV und nutzt die Software routiniert im Tagesgeschäft.
• Du gehst geübt mit Excel um und wertest Zahlen strukturiert aus.
• Du arbeitest strukturiert, präzise und selbständig und behältst auch in Spitzenzeiten den Überblick.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion aus.
• Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Konzernbuchhaltung und Liquiditätsplanung.

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Betriebliche Krankenversicherung mit zusätzlicher Absicherung im Krankheitsfall.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Betriebliche Krankenversicherung zur Ergänzung der gesetzlichen Krankenversicherung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexibles Teilzeitmodell mit anpassbaren Arbeitszeiten.
• Homeoffice: Flexible Homeoffice-Regelung mit Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen als Leistungsanreiz.

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