Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Pädagogische Fachkraft

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Pädagogische Fachkraft

Pädagogische Fachkraft

AWO

Sozialwesen

Siegen

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 35.000 € – 39.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Pädagogische Fachkraft

Über diesen Job

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft

Werde Teil der AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe. Als Anbieter zahlreicher sozialer Dienstleistungen bewegen wir Menschen dazu, ihre berufliche Erfüllung durch soziales Engagement zu finden und einen Sinn in ihrer Arbeit zu entdecken. Bei unserer täglichen Arbeit stehen Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Teilhabe aller Menschen im Vordergrund. Lass auch Du dich bewegen und bewirb dich bei der AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe!

Zum 01.08.2025 oder früher ist im Betrieb Siegen der Siegener Werkstätten, Garnisonsring 14, 57072 Siegen, eine Stelle als

Fachkraft für Menschen mit erhöhtem Pflegebedarf (Heilerziehungspfleger m/w/d oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit (19,5 h /Woche) zu besetzen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stellenbeschreibung

  • Förderung von geistig und körperlich beeinträchtigten Menschen zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie die begleitende notwendige Pflege
  • Erstellung und Fortführung individueller Reha- und Pflegepläne mit regelmäßiger Evaluation und Festlegung smarter Ziele und Maßnahmen
  • partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst und anderen Fachkräften sowie Eltern, gesetzlichen Betreuern und Kooperationspartnern sowie mit allen am Förderprozess beteiligten Akteuren
  • ausgeprägte Kommunikations-, Innovations- und Motivationsfähigkeit
  • eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Kompetenz im Planen und Organisieren von Anforderungen und Abläufen
  • professionelle Beziehungsgestaltung (Nähe/Distanz, Lebensweltbezug) in Form von einer situations- und adressatenbezogenen Kommunikation

Du bringst mit

  • Du kannst eine abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie vorzugsweise Berufserfahrung und eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation nachweisen, bzw. bist ausgebildete Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)
  • Du kannst idealerweise Erfahrungen im Bereich der beruflichen Bildung für Menschen mit erhöhtem Betreuungsbedarf nachweisen
  • Du bist ein Teamplayer, stehst Veränderungen offen gegenüber und bringst gerne Deine Ideen und Dein fachliches Knowhow ein
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Gestaltungsmotivation, Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung
  • Du identifizierst Dich mit dem Leitbild, der Qualitätspolitik und den Qualitätszielen der AWO
  • Du bist vertraut im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Dein berufliches Selbstverständnis ist von der Vorstellung der AWO als moderner, institutioneller Dienstleistungsanbieter zur Verbesserung von Eingliederungsmöglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsleben geprägt

Wir bieten Dir

  • Eine vielfältige Tätigkeit bei der Ihre Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit gefragt ist
  • ein an den Grundsätzen von Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Toleranz ausgerichtetes Konzept zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben
  • die Möglichkeit, Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz individuell zu fördern und an der Entstehung von Produkten bzw. Dienstleistungen teilhaben zu lassen
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit
  • geregelte gleichbleibende Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenenddienst
  • Flache Hierarchien
  • Eine sichere tarifliche Vergütung mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Job-Rad-Leasing
  • Corporatebenefits – Einkaufssonderkonditionen in diversen Online-Shops
  • Ein multiprofessionelles Team, bei der Sie ihre Persönlichkeit, ihre Verantwortlichkeit und ihre Innovation mit einbringen können

Ihre Vorteile

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events

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