Ihre Aufgaben

• Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnen
• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und Maßnahmen
• Bewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen Informationen
• Das regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion)
• Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der Patienten
• Die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen Einarbeitungskonzeptes
• Beurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station
• Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit
• Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen

Wir bieten

• ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte
• fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige
• einen Betriebskindergarten

Arbeitsort: Siegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen
gerne über unser Online-Tool oder per Post.