Junior HR-Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Junior HR-Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG
Automobil- und Fahrzeugbau
Sigmaringen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Junior HR-Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Über diesen Job
Sie haben Ihr Studium im Bereich BWL, Controlling oder Personal erfolgreich abgeschlossen und möchten jetzt im Berufsleben durchstarten?
Dann erwartet Sie bei unserem Kunden im Großraum Sigmaringen eine spannende Einstiegschance:
Als Junior HR-Controller (m/w/d) verbinden Sie Ihre Affinität für Zahlen mit Ihrem Interesse am Personalwesen. Sie wirken aktiv bei der Analyse und Auswertung personalbezogener Daten mit und lernen, wie HR-Strategien durch gezieltes Controlling unterstützt werden. Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das Sie auf Ihrem Weg begleitet.
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
bewerbung-ulmoffice@dis-ag.com
Söflinger Straße 100
89077 Ulm
Telefon: +49 731/9206310
Dann erwartet Sie bei unserem Kunden im Großraum Sigmaringen eine spannende Einstiegschance:
Als Junior HR-Controller (m/w/d) verbinden Sie Ihre Affinität für Zahlen mit Ihrem Interesse am Personalwesen. Sie wirken aktiv bei der Analyse und Auswertung personalbezogener Daten mit und lernen, wie HR-Strategien durch gezieltes Controlling unterstützt werden. Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das Sie auf Ihrem Weg begleitet.
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Monitoring relevanter Kennzahlen zur Personalsteuerung
- Unterstützung bei der Planung, Kontrolle und dem Forecast von Personalbudgets
- Funktion als Schnittstelle zu externen Dienstleistern im Bereich Payroll und Zeiterfassung
- Aufbereitung und Interpretation personalbezogener Daten zur Entscheidungsunterstützung für das Management
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen sowie an bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen oder großes Interesse im Bereich HR-Controlling oder Personalkennzahlen
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein sicherer Umgang mit Excel
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an bereichsübergreifenden Zusammenhängen
- Motivation, sich in neue Themen wie Payroll und Zeiterfassung einzuarbeiten Vorkenntnisse sind nicht erforderlich
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen sowie flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen
- Individuelle Entwicklung durch interne Schulungen sowie externe Weiterbildungsangebote
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Empfehlungsprämien
- Ein angenehmes Miteinander durch regelmäßige Team- und Sportevents, Familientage sowie Essenszuschüsse, kostenlose Getränke und regionale Vergünstigungen
Dein Kontakt
Herr Wolfgang Hilgartnerbewerbung-ulmoffice@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementSöflinger Straße 100
89077 Ulm
Telefon: +49 731/9206310
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.503 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen