Junior HR-Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

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Junior HR-Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AG

Automobil- und Fahrzeugbau

Sigmaringen

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Junior HR-Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Über diesen Job

Sie haben Ihr Studium im Bereich BWL, Controlling oder Personal erfolgreich abgeschlossen und möchten jetzt im Berufsleben durchstarten?

Dann erwartet Sie bei unserem Kunden im Großraum Sigmaringen eine spannende Einstiegschance:
Als Junior HR-Controller (m/w/d) verbinden Sie Ihre Affinität für Zahlen mit Ihrem Interesse am Personalwesen. Sie wirken aktiv bei der Analyse und Auswertung personalbezogener Daten mit und lernen, wie HR-Strategien durch gezieltes Controlling unterstützt werden. Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das Sie auf Ihrem Weg begleitet.
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Monitoring relevanter Kennzahlen zur Personalsteuerung
  • Unterstützung bei der Planung, Kontrolle und dem Forecast von Personalbudgets
  • Funktion als Schnittstelle zu externen Dienstleistern im Bereich Payroll und Zeiterfassung
  • Aufbereitung und Interpretation personalbezogener Daten zur Entscheidungsunterstützung für das Management
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen sowie an bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrungen oder großes Interesse im Bereich HR-Controlling oder Personalkennzahlen
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein sicherer Umgang mit Excel
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an bereichsübergreifenden Zusammenhängen
  • Motivation, sich in neue Themen wie Payroll und Zeiterfassung einzuarbeiten Vorkenntnisse sind nicht erforderlich

Ihre Benefits

  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen sowie flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
  • Umfangreiche Gesundheitsleistungen
  • Individuelle Entwicklung durch interne Schulungen sowie externe Weiterbildungsangebote
  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Empfehlungsprämien
  • Ein angenehmes Miteinander durch regelmäßige Team- und Sportevents, Familientage sowie Essenszuschüsse, kostenlose Getränke und regionale Vergünstigungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Herr Wolfgang Hilgartner
bewerbung-ulmoffice@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Söflinger Straße 100
89077 Ulm
Telefon: +49 731/9206310

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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DIS AG

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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