Rolle:

Du möchtest in spannenden Entwicklungsprojekten Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass Produkte wirtschaftlich, termingerecht und mit den besten Lieferanten umgesetzt werden? Als Projekteinkäufer wirst du zum zentralen Bindeglied zwischen Technik, Lieferanten und Projektteams. Hier gestaltest du aktiv die Kostenstruktur, bringst neue Ideen ein und sorgst dafür, dass Projekte erfolgreich auf Kurs bleiben.

Verantwortung:

• Sicherstellung der Ziel-Herstellkosten gemäß Projektvorgabe sowie Mitarbeit bei der Kosten- und Budgetplanung

• Analyse und Umsetzung von Einsparpotenzialen durch Benchmarking, Lieferantenworkshops und gezielte Preisverhandlungen

• Unterstützung bei Marktanalysen sowie Aufbau neuer und alternativer Bezugsquellen zur Stärkung des Lieferantennetzwerks

• Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten

• Kostenbewusste Betreuung und Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams über alle Entwicklungsphasen hinweg

• Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen inklusive Planung, Einbindung und Umsetzung relevanter Aktivitäten

• Planung, Abstimmung und Unterstützung bei termingerechten Ausschreibungen, Vergaben, Bestellungen und Lieferungen

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf oder Projektmanagement, idealerweise im Maschinen-, Fahrzeug- oder Landmaschinenbau

• Fundiertes technisches Verständnis und Kenntnisse zu verschiedenen Fertigungsverfahren

• Sicherer Umgang mit SAP MM ist ein Vorteil

• Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen sind willkommen

• Hohe Kompetenz in Verhandlungsführung, analytischem Arbeiten und Konfliktlösung

• Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit und souveränes Auftreten

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Mut, Prozesse aktiv zu verbessern

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

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