Business Partner HR
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- Art der Anstellung: Vollzeit
- 83.500 CHF – 128.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Business Partner HR
Über diesen Job
HR Business Partner/-in
Was Du über uns wissen solltest
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
Die Zentralverwaltung der Emil Frey Gruppe steuert die übergreifenden Aktivitäten. Das oberste Ziel der Emil Frey Personalabteilung ist es, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht nur zu halten, sondern auch zu fördern.
Für unsere Standorte in
Sihlbrugg, Luzern-Littau, Kriens
und
Ebikon
suchen wir vor Ort eine/n: HR Business Partner 100%
Deine Aufgaben
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an den Standorten des Betreuungsbereiches in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur Trennung
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Abwicklung der gesamten HR-Administration
- Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR Prozessen
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Hoch-/Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Stilsicheres Deutsch
- Proaktive, pragmatische, selbständige, verbindliche, gewinnende Persönlichkeit
- Erfahrung in Change-Management
- Fahrausweis (die Arbeit erfolgt im Wechsel an den genannten Standorten vor Ort)
Was wir Dir bieten
Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Dienstwagen
Wie Du uns kontaktieren kannst
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 220 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
220 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Emil Frey AG als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
