Projektassistenz (m/w/d)
Projektassistenz (m/w/d)
Projektassistenz (m/w/d)
Projektassistenz (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Sindelfingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.000 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Projektassistenz (m/w/d)
Über diesen Job
Projektassistenz (m/w/d)
Firmenprofil
Für ein modernes, mittelständisches Unternehmen aus der Region suchen wir eine Projektassistenz (m/w/d) zur Unterstützung der Projektleitung. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und ein wertschätzendes Umfeld.
Aufgabengebiet
Unterstützung der Projektleitung im Tagesgeschäft
Koordination und Nachverfolgung von Projektterminen und Aufgaben
Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Projektdokumentationen
Pflege von Projektplänen, Listen und Reports
Organisation von Meetings, Workshops und Dienstreisen
Schnittstelle zwischen Projektteam, internen Abteilungen und externen Partnern
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung in einer Assistenz- oder Projektfunktion von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Unbefristete Festanstellung
Attraktive Vergütung
30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
Moderne Arbeitsplätze und digitale Tools
Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kollegiales und wertschätzendes Team
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Sekretariat & Assistenz
- Näheres Berufsfeld
- Projektmanagement
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Sindelfingen
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Tobias Held
- Beraterkontakt
- +49 15253044997
- Referenznummer
- JN-012026-6929500
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.