Der Bereich HR/MOL beschäftigt sich im Themenfeld Flexibilitätsmanagement umfassend mit Fragestellungen zur Personal- und Zeitflexibilität bei Mercedes-Benz. Dazu gehört die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalflexibilitätsinstrumente wie z.B. Arbeitnehmerüberlassung, Verleihungen, Abordnungen als auch der Stellhebel zur Arbeitszeitflexibilisierung, um nur einige Beispiele zu nennen. Wir arbeiten eng vernetzt mit den Kolleginnen und Kollegen im Flexi-Management und der Arbeitskräftesteuerung der Standorte zusammen unter enger Einbindung ebenfalls betroffener GFTs und HROps sowie weiterer fachlichen Schnittstellen (z.B. Einkauf, IT).

Möchtest auch Du als Werkstudent*in Teil unseres kreativen Teams sein, wo vielfältige und spannende Aufgaben auf Dich warten? Du greifst Themen proaktiv auf, liebst die Herausforderung und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Schwerpunktmäßig kommen u.a. nachfolgende, spannende Aufgaben auf Dich zu:

• Selbstständiges Arbeiten und Recherchieren mit internen Personalinformationssystemen
• Planung, Koordination, Dokumentation und Durchführung von Projekten (Personalflexibilitätsinstrumente, Workday)
• Erstellung von monatlichen Auswertungen mit Hilfe von Excel
• Erstellung und Gestaltung von Präsentationen und One Pagern in Power Point
• Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Vorbereitung von teamübergreifenden Veranstaltungen

Die Werkstudententätigkeit kann ab Oktober 2025 beginnen.

• Studiengang Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personal) oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Kenntnisse über die wesentlichen arbeitspolitischen Rahmenvereinbarungen (z.B. tarifliche und betriebliche Mitbestimmungsrechte, Flexibilitätsinstrumente)

Persönliche Kompetenzen:

• Hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Kompetenzen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und Eigeninitiative
• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).