Als Human Resources Research & Development sind wir HR-seitig für die Bereiche Forschung & Entwicklung (RD) und Einkauf (MP) sowie Strategie (PS) verantwortlich und steuern damit auch standortübergreifend und international die HR-Prozesse in diesen Bereichen.

Das Team Arbeitspolitik & Vergütung sowie die Teams People Operations 1-3 sind Teil der Abteilung Business Partner RD/E, RD/K, RD/R, MP. In den 4 Teams werden HR-Businesspartnerthemen sowie arbeits- und vergütungspolitischen Themen als Experten- und Umsetzungsfunktion, Enabler sowie Impulsgeber für die RD-Standorte Sindelfingen und Untertürkheim, bearbeitet.

Möchtest auch Du als Werkstudent*in Teil unserer kreativen Teams sein, wo vielfältige und spannende Aufgaben zur Unterstützung der operativen Umsetzung auf Dich warten? Du greifst Themen proaktiv auf, liebst die Herausforderung und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Schwerpunktmäßig kommen nachfolgende, spannende Aufgaben auf Dich zu:

• Unterstützung bei der Umsetzung von vielfältigen operativen Themen der Arbeitspolitik, Vergütung und der HR-Businesspartner

• Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Durchführung von spannenden Projekten (z.B. Umsetzung einer neuen Betriebsvereinbarung, ganzheitlicher Führungs- und Vergütungsprozess etc.)

• Erstellen von Auswertungen zu verschiedenen Projekten

• Mitwirken an der Präsentationserstellung zu verschiedenen Projekten

• Organisation von Onlineveranstaltungen

• Unterstützung bei der Recherche, Dokumentation und Aufbereitung von Themen

Die Werkstudententätigkeit kann ab September 2025 beginnen.

• Studiengang im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie, verwandte Studiengänge oder Studiengänge mit Schwerpunkt Human Resources

• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• MS-Office Kenntnisse

• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten

• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Eigeninitiatives Arbeiten
  

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).