Rolle:

In dieser Funktion übernimmst du die strategische Verantwortung für definierte Warengruppen im indirekten Einkauf sowie für Rohmaterialien. Du gestaltest Beschaffungsstrategien aktiv mit, entwickelst digitale Einkaufsprozesse weiter und stärkst die Lieferantenbasis nachhaltig. Damit leistest du einen zentralen Beitrag zur Wirtschaftlichkeit, Versorgungssicherheit und Weiterentwicklung moderner Einkaufsstrukturen.

Verantwortung:

• Du verantwortest die strategische Beschaffung definierter Warengruppen im indirekten Bereich sowie von Rohmaterialien

• Ausschreibungen führst du strukturiert durch, bewertest Angebote fundiert und verhandelst Preise sowie Vertragskonditionen eigenständig

• Du entwickelst Beschaffungsstrategien zur nachhaltigen Kostenoptimierung und setzt diese konsequent um

• Die Weiterentwicklung der E-Procurement-Plattform gestaltest du aktiv, indem du digitale Einkaufsprozesse konzipierst, optimierst und implementierst

• Nationale und internationale Beschaffungsmärkte analysierst du kontinuierlich und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab

• Du pflegst bestehende Lieferantenbeziehungen, entwickelst diese gezielt weiter und baust neue Partnerschaften auf

• Optimierungspotenziale in bestehenden Einkaufsabläufen erkennst du frühzeitig und setzt Verbesserungsmaßnahmen strukturiert um

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im indirekten Einkauf und/oder in der Rohmaterialbeschaffung

• Kommunikationsstärke, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen

• Erfahrung in der Digitalisierung von Einkaufsprozessen sowie im Umgang mit E-Procurement-Lösungen

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise proAlpha) und MS Office

• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten (je nach Möglichkeit auch Teilzeitmodelle).
• Homeoffice: Homeoffice-Möglichkeiten je nach Position und Bedarf.
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Freiwillige Sonderzahlungen bzw. leistungsbezogene Vergütung möglich.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Weiterentwicklung durch kurzen Entscheidungsweg und Gestaltungsspielraum.

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