oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
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Zu den Ersten gehören
IT-Systemadministrator (m/w/d) Windows - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG
Ludwigshafen am Rhein + 0 weitere
Vollzeit47.500 € – 54.500 €
Schrift Benefits Teamatmosphäre und Firmenevents für ein motivierendes Arbeitsumfeld Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten Systematische Personalentwicklung
Zu den Ersten gehören
Mircosoft 365 & Azure Cloud Specialist (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit62.500 € – 76.500 €
Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) ZDI Personalentwicklung
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Teamleitung TGA Bauprojekte (m/w/d)
Klinik-Technik-GmbH am Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit70.000 € – 90.500 €
B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a.
oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
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Zu den Ersten gehören
Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Mannheim + 0 weitere
Vollzeit75.000 € – 95.000 €
Daher wird auch im Rahmen der Personalentwicklung auf Fort- und Weiterbildung großen Wert gelegt.
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Zu den Ersten gehören
Interim Manager Total Rewards (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Mannheim + 0 weitere
Selbstständig
Zu den Ersten gehören
Personalschbearbeiter (m/w/d)
Hays AG
Mannheim + 0 weitere
Vollzeit38.500 € – 51.000 €
mit Personalmanagementsystemen, idealerweise SAP HR Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung
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oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit44.500 € – 53.500 €
Recruiting-Prozessen Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen Unterstützung bei Personalentwicklung
Pflegedirektor*in (w/m/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit58.000 € – 107.000 €
persönliche und fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden Als Pflegedirektor (w/m/d) obliegt Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung
Mitarbeiter in der Materialsteuerung/-disposition (m/w/d)
Hays AG
Mannheim + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 59.500 €
Flexible Arbeitszeitgestaltung in einer 38h/Woche mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Systematische Personalentwicklung auf fachlicher und persönlicher Ebene
Bauingenieur (m/w/d)
Hays AG
Ludwigshafen am Rhein + 0 weitere
Vollzeit53.000 € – 73.500 €
Ihre Vorteile: Eine interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit Ein sehr gutes und angenehmes Arbeitsklima Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und
SAP ABAP OO Entwickler (m/w/d) mit Home Office
Leuchtmehr GmbH
Mannheim + 0 weitere
Vollzeit72.000 € – 90.000 €
Individuelle Förderung: Sie werden in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Rahmen der strategischen Personalentwicklung unterstützt.
Teamleitung TGA Bauprojekte (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit71.500 € – 85.500 €
B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a.