Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Sozialpädagog:in / Ausbildungsbegleiter:in (m/w/d)

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Sozialpädagog:in / Ausbildungsbegleiter:in (m/w/d)

Sozialpädagog:in / Ausbildungsbegleiter:in (m/w/d)

BNW

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Sögel

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 38.000 € – 42.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Sozialpädagog:in / Ausbildungsbegleiter:in (m/w/d)

Über diesen Job

  • NEU

Sozialpädagog:in / Ausbildungsbegleiter:in (m/w/d)

BNW • Sögel

Sögel

ab sofort

Das BNW verbindet Beschäftigte, Unternehmen, öffentliche Arbeitsmarktakteure, unsere Teilnehmenden, unsere Partner. Regional wie überregional im Sinne unserer Gesellschaft. Kräfte bündeln, von- und miteinander lernen in der Veränderung – darum geht’s uns. Und darum, dass Bildung Spaß machen muss.

Für die Maßnahme Assistierte Ausbildung – AsAFlex suchen wir ab sofort/schnellstmöglich eine/n

Sozialpädagog:in / Ausbildungsbegleiter:in (m/w/d)

in Teil ze it (ab 12,5 Std./Woche) | befristet bis zum 31.01.2026 - mit der Option auf Verlängerung. | ID_0723_25

Damit Azubis am Ball bleiben : Schwierigkeiten in der Berufsschule, Unstimmigkeiten am Arbeitsplatz – oft sind es kleine Hürden, die die Motivation in der Ausbildung schwächen können. In der "Assistierten Ausbildung flexibel" helfen wir, diese zu überwinden – damit Auszubildende bis zu ihrem Abschluss am Ball bleiben. Wir fördern die langfristige positive Zusammenarbeit zwischen den Jugendlichen und dem Ausbildungsbetrieb; neben praktischer Hilfe – etwa bei der Aufarbeitung des Berufsschulunterrichts – bieten wir sozialpädagogische Betreuung. Zudem unterstützen wir den Betrieb bei administrativen Aufgaben und stehen bei allen Fragen rund um das Thema Ausbildung zur Seite.

Deine Aufgaben

  • Bewältigung von Hemmnissen durch Herstellung der individuellen Grundstabilität bei Problemlagen sowie eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens der teilnehmenden Person, um den erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung und eine nachhaltige sowie dauerhafte Eingliederung zu erreichen
  • drohende Maßnahmeabbrüche frühzeitig zu erkennen und durch gezielte Angebote weitestgehend zu vermeiden; hierzu zählt u. a. auch die aufsuchende Beratung
  • Krisenintervention und Konfliktbewältigung.
  • Erstellung von Qualifizierungs- und Förderplänen

Dein Profil

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations-, Sonder-, oder Berufspädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
  • ersatzweise werden auch Personen aus staatlich anerkannten Erziehungsberufen, wie z. B. aus der Jugend-/ Heimerziehung, der Heilerziehungspflege jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieherinnen/ Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
  • Führerschein Klasse B und eigener Pkw zwingend erforderlich

Deine Vorteile

Das kannst du von uns erwarten: Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Kapital – daher legen wir Wert auf ein Geben und Nehmen in unserer Zusammenarbeit. Als langjähriger Bildungsdienstleister bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher beruflicher Möglichkeiten an Standorten in ganz Niedersachsen und Bremen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Raum, sich auszuprobieren, sich weiterzuentwickeln und einzubringen, um sich beruflich entfalten zu können.

Außerdem bieten wir:

  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
  • Offenheit für eigene zielführende Herangehensweisen und innovative Ideen
  • 30 Urlaubstage
  • Mitarbeiterfreundliche Regelungen zur Mehrarbeit (klar begrenzt und Freizeitausgleich)
  • Fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen und Seminare, flexibel abrufbar über unsere hausinterne E-Learning-Plattform
  • #gerneperdu

Das alles spricht dich an?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf - unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung .

Für weitere Auskünfte steht dir die Standortleiterin Anke Peper unter Tel.: 0170 - 5763937 gern zur Verfügung.

Wir bitten dich vor dem Absenden deiner Bewerbungsunterlagen unsere Datenschutzhinweise zu lesen.

Ansprechpartner

Anke Peper Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft

Über BNW

Das BNW ist mit 59 Standorten und über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Bildungsunternehmen Niedersachsens.

Wir sind seit über 50 Jahren ein verlässlicher Partner der Wirtschaft und leisten mit unseren zukunftsorientierten Lernlösungen einen wichtigen Beitrag für die Standort- und Fachkräftesicherung in Niedersachsen.

Aktuell helfen wir jährlich über 40.000 Menschen aus allen gesellschaftlichen Bereichen und mit diversen Bildungshistorien dabei, ihre beruflichen Chancen zu erkennen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Getragen von Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden ist das BNW Experte darin, Potenziale von Menschen mit unternehmerischen Herausforderungen in Einklang zu bringen. Unsere Handlungsfelder sind der Übergang von der Schule in den Beruf, die Qualifizierung und Integration, die Weiterbildung von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften sowie die Rehabilitation.

Das BNW als Arbeitgeber

Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe? Gerne entwickelst Du neue Konzepte und Ideen und setzt Projekte beherzt um? Dann bist Du bei uns richtig. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser offenes Betriebsklima — genau wie die Gestaltungsspielräume und Freiheiten, die wir ihnen bieten. Beim BNW kannst Du ein berufliches Zuhause finden, denn wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristige Perspektiven bieten. Die Größe des BNW mit 50 Standorten und unsere vielfältigen Bildungsangebote sowie internen Fortbildungen bedeuten für Dich: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in der Bildungsbranche – und das in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto

Mitgestaltungsmöglichkeit: Wir schätzen neue Ideen und geben Dir den entsprechenden Raum dafür

Persönliche Entwicklung: Wir bieten die Möglichkeit sich intern regelmäßig fortzubilden

Mobiles Arbeiten: tätigkeitsbezogen in großem Umfang möglich

Urlaub: 30 Tage zzgl. Sonderurlaub bei familiären Angelegenheiten

Fahrradleasing (Jobrad): tätigkeitsbezogen möglich

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