Integrationsbegleiter (m/w/d)
Integrationsbegleiter (m/w/d)
Integrationsbegleiter (m/w/d)
Integrationsbegleiter (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Sömmerda
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.000 € – 42.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Integrationsbegleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Integrationsbegleiter (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Sömmerda
- Publizierung bis: 28.02.2026
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich als:
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich als:
Integrationsbegleiter (m/w/d)
für unser Projekt " P erspektive. O rientierung. Int egration (POINT) 2.0" am Standort Sömmerda.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, befristet mit Übernahmeoption.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als Integrationsbegleiter*in begleiten Sie Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen im Gruppen- und Einzelkontext durch eine zielgerichtete pädagogische Betreuung und Unterstützung.
- In Einzelcoachings und im Gruppenkontext erfassen Sie die Ausgangssituation und die Kompetenzen der Teilnehmenden und erörtern ihre beruflichen Perspektiven.
- Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und koordinieren entsprechende Unterstützungsangebote zum Ausbau der sozialen und persönlichen Schlüsselkompetenzen sowie zur Verbesserung der Integrationsfähigkeit.
- Sie steuern gezielt einen erfolgreichen Vermittlungsprozess, indem Sie die Teilnehmenden in den betrieblichen Erprobungsphasen begleiten und sie aktiv bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber unterstützen.
- Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern, regionalen Netzwerkpartnern und Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
- Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations-oder Sonderpädagogik, Pädagogik) oder eine mindestens dreijährige Berufsausbildung im Bereich der sozialen und beruflichen Integrationsarbeit
- Erfahrungen in der Integrationsarbeit von Menschen mit multiplen Problemlagen für den Arbeitsmarkt
- Erfahrungen im Bewerbercoaching oder -profiling wünschenswert
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Entlohnung in Anlehnung an TV-L E10
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Annett Behlert
hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3641 5371-15
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 3641 5371-15
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
