MItarbeiter/in (m/w/d) Steuern100% remote möglich
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Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Soest
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Home-Office
- Aktiv auf der Suche
MItarbeiter/in (m/w/d) Steuern100% remote möglich
Über diesen Job
MItarbeiter/in (m/w/d) Steuern 100% remote möglich
Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung im Bereich Steuern.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen in Soest.
Aufgabengebiet
- USt-Voranmeldungen, USt-Erklärungen, Zusammenfassende Meldungen und Vorsteuervergütungsverfahren erstellen und melden
- Neuerung USt-Meldewesen durch S4/HANA
- Buchungen und Zahlungsüberwachung von Ertrags- und Umsatzsteuern
- Unterlagen für Steuerprüfungen vorbereiten (Auskunftsersuchen)
- Sonderaufgaben Steuern u. Accounting - Business Support wie Prüfung umsatzsteuer- und zollrechtlicher Bestimmungen, Prozess
- Analyse, steuerl. Beurteilung und abteilungsübergreifende Optimierung v. Systemeinstellungen
- Meldung elektronischer Bundesanzeiger
- Erstellung, Bearbeitung und Versand von Quellensteueranträgen
- Mitwirkung bei Betriebsprüfungsthemen
- Steuerfindung SAP und S4/HANA für SD und MM
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, SAP sowie Interesse für den Steuerbereich (gern mit Steuervorkenntnissen)
- Selbstbewusstes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- unbefristete Festanstellung
- Gleitzeit
- 25 Tage Urlaub
- Homeoffice
Beratername
Natalie Ateren
Referenznummer
JN-012026-6920994
Telefonnummer
+49 1729915529
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Steuer
- Sektor
- Technology & Telecoms
- Ort
- Soest
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Natalie Ateren
- Beraterkontakt
- +49 1729915529
- Referenznummer
- JN-012026-6920994
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.