Software Test Engineer (m/w/d)

In einem etablierten, mittelständisch geprägten Handelsumfeld mit wachsender Digitalisierungsagenda wird die Qualitätssicherung strategisch neu ausgerichtet. Im Fokus steht der Aufbau moderner QA-Strukturen mit stärkerer Automatisierung und perspektivisch dem Einsatz von AI-basierten Ansätzen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv an dieser Transformation mitzuwirken und sich mittelfristig in eine fachliche Führungsrolle zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Du konzipierst, strukturierst und priorisierst Testfälle innerhalb eines agilen Entwicklungsumfelds
• Du entwickelst automatisierte Tests auf System- und Integrationsebene und stellst deren Stabilität und Skalierbarkeit sicher
• Durch gezielte explorative Tests identifizierst du frühzeitig Schwachstellen und verbesserst kontinuierlich die Produktqualität
• Du gestaltest die Weiterentwicklung der Testautomatisierung aktiv mit und bringst neue, auch AI-gestützte Ansätze ein
• In enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktmanagement definierst du Qualitätsstandards und etablierst nachhaltige Prozesse
• Du übernimmst Verantwortung für Themen und entwickelst dich perspektivisch in Richtung fachliche Führung

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Softwaretesting mit Berührungspunkten zur Testautomatisierung
• Sicherer Umgang mit der Erstellung und Strukturierung von Testkonzepten und Testfällen
• Technisches Verständnis im Umgang mit Datenbanken und komplexen Systemlandschaften
• Erfahrung mit gängigen Testautomatisierungs-Tools oder vergleichbaren Frameworks
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere Entwicklung und Fachbereichen
• Erfahrung mit Testmanagement-Tools sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit Zertifizierungen im QA-Umfeld
• Offenheit für neue Technologien, insbesondere im Kontext von AI in der Qualitätssicherung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Arbeitsumfeld

• Modernes, agiles Arbeitsumfeld mit klarer technologischer Weiterentwicklung
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer Phase der Neuausrichtung von QA-Strukturen
• Perspektive auf fachliche Weiterentwicklung bis hin zur Teamverantwortung
• Flexible Arbeitsmodelle sowie eine 37,5 Std./Woche mit hybriden Anteilen (60%)
• Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungsangebote

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:

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Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.