Rolle:

In dieser Funktion trägst du die umfassende Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Elektrotechnik und führst die Abteilungen an den Standorten Solothurn und Oensingen mit rund 100 Mitarbeitenden. Du koordinierst komplexe Kundenprojekte, baust Netzwerke aus und stärkst die Präsenz des Fachbereichs auf Fachveranstaltungen, während du aktiv neue Partnerschaften erschliesst. Dabei kombinierst du operative Projektleitung mit Business Development, Preisverhandlungen und interdisziplinärer Teamführung.

Verantwortung:

• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Elektrotechnik und aktives Business Development

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilungen (ca. 100 Mitarbeitende)

• Aufbau, Pflege und Erweiterung von Netzwerken, Präsenz an Messen und Fachveranstaltungen

• Leitung und Koordination komplexer Kundenprojekte

• Durchführung von Preisverhandlungen im Verkauf und Einkauf

• Verkaufsaktivitäten und enge Abstimmung mit dem Sales Manager Production Cloud

• Markt- und Wettbewerbsanalysen, Ableitung konkreter Massnahmen und Business Cases

• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Teams

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Grundausbildung in Elektrotechnik (z. B. Elektroniker, Automatiker)

• Weiterbildung HF/FH in Elektrotechnik und Betriebswirtschaft, idealerweise mit Zusatzqualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produktionsorientierten Unternehmen und in abteilungsübergreifender Projektleitung

• Ausgewiesene Führungserfahrung über mehrere Stufen

• Starke Fähigkeiten in Akquise, Kundenbetreuung, Angebotswesen und Projektmanagement

• Gewandte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Vernetztes, pragmatisches Denken und Handeln sowie Identifikation mit der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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