In dieser Position übernimmt die diplomierte Pflegefachperson die individuelle und ganzheitliche Betreuung von Patientinnen und Patienten im chirurgischen Fachgebiet. Dabei wird nicht nur die tägliche Pflege im Akutbereich geleistet, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses mitgewirkt – von der digitalen Dokumentation bis hin zu Qualitätsinitiativen. Die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist zentral; gemeinsam wird eine positive Teamkultur gefördert und Auszubildende sowie Studierende entsprechend ihrem Ausbildungsstand unterstützt. Ein hohes Qualitätsbewusstsein, Offenheit für Veränderungen und Empathie bilden das Fundament, während Belastbarkeit und Teamfähigkeit den Arbeitsalltag stabilisieren. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Pflegefachdiplom (HF/FH) mit möglicher Anerkennung ausländischer Abschlüsse, idealerweise mit Erfahrung im Akutbereich. Neben einem vielfältigen Fortbildungsangebot und attraktiven Karriereoptionen profitieren Mitarbeitende von betriebseigenen Kinderbetreuungsangeboten und Zulagen. Das Dienstmodell liegt im Bereich von 60–100 % und bietet damit Flexibilität für die persönliche Work‐Life‐Balance.

• Verantwortung für individuelle Betreuung und Pflege im chirurgischen Bereich
• Engagement in der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses
• Mitgestaltung einer positiven Teamkultur und Unterstützung von Auszubildenden
• fachkompetente, individuelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten im chirurgischen Fachgebiet
• Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden entsprechend ihres Ausbildungsstandes

• Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, Erfahrung im Akutbereich von Vorteil
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Offenheit gegenüber Veränderungen
• Teamfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit sind unerlässlich
• Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II oder AKP (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)
• Fundiertes Pflegefachwissen und Berufserfahrung im Akutbereich von Vorteil

• Betriebseigene Kinderbetreuungsangebote, Zulagen für Kinderbetreuung
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Klinik mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards
• Hohe Arbeitsmarktrelevanz

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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