Im Akutspital in Solothurn übernimmt die diplomierte Pflegefachperson Psychiatrische Pflege die fachkompetente Versorgung von Patientinnen und Patienten in einem anspruchsvollen psychiatrischen Umfeld. Das Aufgabenspektrum umfasst die direkte Pflege, das aktive Engagement zur kontinuierlichen Verbesserung von Pflegeprozessen sowie die Mitgestaltung einer positiven Teamkultur, wobei die Förderung von Studierenden und Auszubildenden einen wichtigen Teil der Verantwortung darstellt. Die tägliche Arbeit erfolgt interdisziplinär und wird durch digitale Pflegedokumentation unterstützt, sodass ein reibungsloser Informationsfluss und eine effiziente Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen und weiteren Fachkräften gewährleistet sind. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit DN II und AKP, idealerweise mit SRK‐Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen; Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege ist von Vorteil, während Offenheit für Veränderungen, Teamfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit zentrale persönliche Kompetenzen darstellen. Das Arbeitsmodell bietet ein flexibles Pensum von 80–100 % im Jahresarbeitszeit‐Modell, Teilzeitoptionen sowie attraktive Rahmenbedingungen wie Kinderbetreuungszuschüsse, ein firmeneigenes Fitnesszentrum, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, ein vielfältiges Fortbildungsangebot und leistungsabhängige Boni, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

• Fachkompetente Pflege von Patientinnen und Patienten
• Engagement für Verbesserung der Pflege
• Mitgestaltung positiver Teamkultur
• Förderung Studierender/Auszubildender

• Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH, DN II, AKP (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)
• Berufserfahrung in psychiatrischer Pflege (optional)
• Offenheit gegenüber Veränderungen
• Teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit

• Betriebseigene Kinderbetreuungsanlagen, Zulagen für Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Teilzeitpensum möglich
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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