Im Akutspital in Solothurn betreut die Fachperson Gesundheit (FaGe) in der Allgemeinpflege ein breites Patientengut, von chirurgischen Eingriffen bis zu internistischen Fällen, und arbeitet dabei eng mit Pflegefachpersonen im interdisziplinären Team zusammen. Die Hauptaufgaben umfassen die Begleitung und Förderung von Auszubildenden in der praktischen Ausbildung, die Dokumentation und Beurteilung ihrer Lernfortschritte sowie die Übernahme von Tätigkeiten in Pflege, Hotellerie und Logistik nach einem definierten Kompetenzprofil. Durch die enge Zusammenarbeit im Team wird ein reibungsloser Ablauf gewährleistet, wobei digitale Pflegedokumentation und standardisierte Prozesse die Qualität der Betreuung unterstützen. Voraussetzung ist ein anerkannter Abschluss als Fachmann/Frau Gesundheit EFZ oder Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH, idealerweise ergänzt durch einen absolvierten Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine engagierte, belastbare Persönlichkeit. Das Arbeitsmodell bietet ein Pensum von 80–100 % mit Möglichkeit zu Teilzeit, ein Jahresarbeitszeit‐Modell, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, betriebseigene Kinderkrippen, ein Fitnesszentrum sowie ein vielfältiges Fortbildungsangebot und attraktive Karriereoptionen, die eine langfristige berufliche Entwicklung unterstützen.

• Begleitung und Förderung der FaGe in praktischer Ausbildung
• Dokumentation und Beurteilung der praktischen Ausbildung
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen im Team
• Übernahme von Tätigkeiten in Pflege, Hotellerie und Logistik anhand eines Kompetenzprofils

• Fachmann/Frau Gesundheit EFZ oder Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH erforderlich
• Absolvierter Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, einen solchen zu besuchen
• Freude am Beruf sowie der Ausbildung junger Menschen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
• Engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit

• Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen für Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
• Teilzeitpensum ist möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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