In einer spezialisierten Privatklinik in Burgdorf arbeitet die diplomierte Pflegefachperson Suchtpflege in einem interdisziplinären Umfeld, das ein breites Patientengut aus Suchtmittelabhängigen betreut. Die eigenständige Tätigkeit umfasst die Pflege und Betreuung der Patient:innen, Milieutherapie, Bezugspersonenpflege sowie Krisenintervention, wobei die Leitung und Teilnahme an Gesprächsgruppen und die Anleitung in der Freizeitgestaltung zu den täglichen Aufgaben zählen. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Sozialarbeiter:innen, unterstützt durch eine moderne Infrastruktur und digitale Pflegedokumentation, sodass Ressourcen und Lösungen im Fokus stehen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, selbstständiges und lösungsorientiertes Denken, kommunikative Stärke, EDV‐Kenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit Suchtmittelabhängigen oder in der psychiatrischen Versorgung; ein Führerschein der Kategorie B ist ebenfalls erwünscht. Das Dienstmodell von 80–100 % ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, regelmässige Supervision und interessante Weiterbildungsangebote fördern die fachliche Entwicklung, während das wertschätzende Arbeitsklima und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die Motivation stärken.

• eigenständige Tätigkeit
• Pflege und Betreuung der Patient:innen
• Milieutherapie
• Bezugspersonenpflege
• Krisenintervention
• Teilnahme/Leitung von Gesprächsgruppen
• Anleitung und Unterstützung der Patient:innen in der Freizeitgestaltung

• abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF
• Lernfreude und Beweglichkeit im Denken
• Selbstständigkeit
• kommunikative Stärke
• Interesse am lösungs- und ressourcenorientierten Ansatz
• Besitz eines Führerscheins Kategorie B
• EDV-Anwenderkenntnisse
• Erfahrung in der Arbeit mit Suchtmittelabhängigen oder in der Psychiatrie

• breites Aufgabenspektrum
• enge interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Impulse zu geben für die Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots
• eigene Ideen in die Arbeit einfliessen zu lassen
• spezialisiertes Lernfeld
• interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmässige Supervision
• attraktive Anstellungsbedingungen
• moderne Infrastruktur
• wertschätzendes Arbeitsklima
• Behandlungen auf freiwilliger Basis
• keine Notfallaufnahmen
• keine Nachtdienste

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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