Für unseren Kunden, ein technisches Unternehmen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Pensum zwischen 60-100%, die mit neuen Ideen das Personalwesen modernisieren möchte.

• Erfassung der Tagesrapporte und Kontrolle der Stundenkarten
• Verantwortung für alle administrativen Belangen:Personaldatenerfassung und -mutation inkl. Korrespondenz
• Administrative Abwicklung von Ein-, Über- und Austritten, Überwachen und Begleiten von Unfall- und Krankheitsfällen sowie erstellen von Arbeitszeugnissen
• Erstellen von Lohnläufen
• Rekrutieren von Mitarbeitenden in verschiedenen Funktionen
• Beraten der Mitarbeitenden und Vorgesetzten sowie als Ansprech- und Vertrauensperson

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung imPersonalbereich
• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich
• Flair für Zahlen und Applikationen, rasche Auffassungsgabe und analytischesDenkvermögen
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, Sorba von Vorteil)
• Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Berufsgruppen
• Eigeninitiative, Diskretion und hohe Sozialkompetenz

Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihr Engagement in einem innovativen Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!