In dieser Position betreuen Sie Patientinnen und Patienten mit den unterschiedlichsten psychischen Erkrankungen und übernehmen dabei die gesamte Pflege von der Beobachtung bis zur Dokumentation. Sie unterstützen das Team aktiv in Krisensituationen, koordinieren pflegerische Abläufe und tragen zu einer reibungslosen Antrag‐ und interprofessionellen Zusammenarbeit bei. Die Arbeit erfolgt im Rahmen einer Jahresarbeitszeit, wobei ein Teilzeitpensum von 70 % möglich ist; das Pensum liegt typischerweise bei 60–80 % der regulären Vollzeit. Neben den pflegerischen Kernaufgaben fallen administrative Tätigkeiten wie das Dokumentieren von Beobachtungen an, wobei ein hohes Mass an Organisationstalent und Flexibilität gefragt ist. Das kollegiale Umfeld fördert ein motivierendes Arbeitsklima und bietet Zugang zu einem Fitnesszentrum sowie ein vielfältiges Fortbildungsangebot, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Attraktive Löhne und Leistungsboni runden das Angebot ab, während die hohen Qualität‐ und Leistungsstandards die tägliche Arbeit präzise und verantwortungsbewusst gestalten.

• Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen
• Dokumentation von Beobachtungen und Pflegemaßnahmen
• Unterstützung in Krisensituationen und Teamarbeit
• Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit unterschiedlichsten psychischen Erkrankungen
• Übernahme von administrativen Aufgaben wie Beobachtungen und Pflegemaßnahmen dokumentieren
• Intra- und interprofessionelle Teamarbeit
• Durchführung von beratenden, koordinativen und unterstützenden Tätigkeiten im Pflegealltag
• Unterstützung von Patientinnen und Patienten in psychischen Krisen und deren Bewältigung

• Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ erforderlich
• Kommunikative und verantwortungsvolle Persönlichkeit
• Flexibel, teamfähig und mit Organisationstalent
• Person mit ausgeprägter Fähigkeit unter körperlicher und psychischer Belastung erfolgreich zu arbeiten
• Teamplayerin oder Teamplayer mit vernetztem Denken, flexibel und talentiert zu organisieren

• Arbeitszeitmodell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Zugang zum Fitnesszentrum
• Teilzeitpensum möglich
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiales Team, motivierendes Arbeitsklima
• Hohe Qualitäts- und Leistungsstandards
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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