Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Altenpfleger*in und möchten keine Nachtdienste übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unsere mitten in der Stadt gelegene Seniorenresidenz "Haus am Wippertor" (https://www.pflegeheim-sondershausen.de/seniorenresidenz-haus-am-wippertor/) ist eine neue, helle Einrichtung mit moderner Ausstattung. In unserem engagierten Team legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander. Unsere Mitarbeiter*innen unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Ebenso liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen: Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem Kita- oder Pflegeheimplatz und berücksichtigen Ihre persönlichen Belange bei der Dienstplanung.

Wir suchen Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Pflegeteams als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d). Die Anstellung erfolgt vorerst befristet mit 35 Wochenstunden. Sie sind **ausschließlich im Früh- und Spätdienst **tätig, Nachtschichten fallen nicht an.

Stellenbeschreibung

• Individuelle Pflege unserer Bewohner*innen entsprechend der Pflege- und Betreuungsplanung sowie den hausinternen Standards, insbesondere bei behandlungspflegerischen Leistungen
• Durchführung von Pflegevisiten und aktive Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
• Zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierter Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Senior*innen
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Herzliches Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
• Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
• Weitere Angebote: betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung**!**

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.