Die K&S Gruppe ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen in der Pflege- und Gesundheitsbranche, das seit über 40 Jahren bundesweit tätig ist. Wir bieten mit über 70 Standorten eine breite Palette an stationären, ambulanten und teilstationären Pflegedienstleistungen. Mehr als 4.700 Mitarbeiter schätzen bei uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Zentrale in Sottrum, nahe Bremen, bildet das Herzstück des Unternehmens und treibt innovative Konzepte in der Gesundheitsbranche voran.

Die Personalwelt ist immer in Bewegung – und wir bewegen uns mit!
Werden Sie Teil unseres dynamischen und engagierten Personalteams bei der K&S Gruppe als

Personalreferent(w/m/d)

für Personalprojekte in Vollzeit – unbefristet.

Was wir Ihnen bieten:

Leistungen & Mitarbeitervorteile: Wir bieten Ihnen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub sowie eine Betriebskantine und eine moderne Büroausstattung, damit die Rahmenbedingungen stimmen.

Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie unseren hauseigenen Fitnessraum, Rückentrainer und sofern erforderlich psychologische Beratung. Zusätzlich bieten wir Ihnen Dienstradleasing über Jobrad, flexible Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur anteiligen Remote-Arbeit.

Kultur: Genießen Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Ihnen flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege bietet. Wir sorgen für eine fundierte Einarbeitung in Ihrem kollegialen, professionellen Team.

Entwicklung: Bei uns erwartet Sie eine sichere und verantwortungsvolle Position, die Ihre Karriere voranbringt. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internen Entwicklungschancen.

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten verschiedene Personalprojekte und tragen zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei
• Planung und Koordination von HR-Initiativen, z. B. Digitalisierungsprojekten oder im Bereich Arbeitszeitmanangement
• Analyse und Auswertung relevanter HR-Daten zur Unterstützung der Personalstrategie
• Entwicklung und Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen in unseren Personalprozessen
• Sicherstellung der effizienten Kommunikation zwischen den Schnittstellen verschiedener Abteilungen