Brandmeister*in (w/m/d)
Brandmeister*in (w/m/d)
Brandmeister*in (w/m/d)
Brandmeister*in (w/m/d)
Stadt Speyer
Öffentliche Verwaltung
Speyer
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Brandmeister*in (w/m/d)
Über diesen Job
Bei der Stadtverwaltung Speyer sind in der Stabsstelle 070 "Brand- und Katastrophenschutz" zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Brandmeister*in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Bewerbung von Teilzeitkräften ist möglich, wenn ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann. Bei entsprechender Leistung und Bewährung im Dienst kann eine Besoldung nach A 8 LBesG in Aussicht gestellt werden.
Brandmeister*in (w/m/d)
Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:
- Einsatztätigkeiten im 24-Stundendienst
- Aufgabenwahrnehmung im Brandschutz, der allgemeinen Hilfe und im Katastrophenschutz
- Verwendung in den Funktionen Truppmann, Truppführer und Maschinist (w/m/d)
- Führen eines taktischen Trupps, sofern bereits die Führungsausbildung der Stufe A (hauptamtliche Gruppenführerausbildung/ B III) abgeschlossen wurde
- Mitarbeit in den Sachgebieten oder Werkstätten des Brand- und des Katastrophenschutzes der Stadt Speyer nach Qualifikation und Vorgaben des Geschäftsverteilungsplans
Wir erwarten von den Bewerber*innen:
Muss-Kriterien:
- abgeschlossene Laufbahnausbildung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
- alternativ abgeschlossene Ausbildung zum IHK-Werkfeuerwehrmann (w/m/d)
- uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit
- aktuelle Eignungsuntersuchung für Atemschutzgeräteträger (w/m/d)
- Fahrerlaubnis C
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus-, Weiter-, und Fortbildung
Soll-Kriterien:
- Fahrerlaubnis CE
- abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (w/m/d)
- Führungsausbildung der Stufe A (hauptamtliche Gruppenführerausbildung/ B III)
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Verhandlungsgeschick, auch im zwischenmenschlichen Bereich
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick
- eigeninitiatives und lösungsorientiertes Handeln
- aktive Zusammenarbeit mit den ehrendienstlichen Mitgliedern des Brand- und Katastrophenschutzes
Bitte beachten Sie, dass das Auswahlverfahren am 11.03.2026 stattfinden soll. Halten Sie sich diesen Tag bitte vorsorglich frei.
Wir bieten den Bewerber*innen:
- Eine Bezahlung je nach Qualifikation bis A 8 LBesG
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
- Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 16.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Kontaktperson für Fachliches:
Herr Peter Eymann (Tel. 06232 14-1222)Kontaktperson für Personalrechtliches:
Frau Dorothea Dreisigacker (Tel. 06232 14-2301)Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bitten alle Bewerber*innen, die Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsverfahren.
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