Land

Deutschland

Stadt

SPEYER

Ort des Arbeitsplatzes

SPEYER-NEUEN RHEINHAFEN(GER)

Domain

Operations

Art des Auftrags

Unbefristeter Vertrag

Erfahrung

Mindestens 6 Jahre

Aktivitäten

Aufgaben:

• Als Meister in der Produktion verantwortest du einen reibungslosen, termin‑ und kostengerechten Fertigungsablauf und stellst höchste Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards sicher.


• Du führst dein Team klar und motivierend, entwickelst Mitarbeitende weiter und stellst alle notwendigen Qualifikationen über Qualifikationsmatrix und Einarbeitungspläne sicher.


• Die effiziente Steuerung des Produktionsplans sowie die Optimierung von Materialeinsatz und Produktivität gehören zu deinen zentralen Aufgaben.


• Abweichungen analysierst du strukturiert (z. B. mittels PPS oder 5‑Why) und setzt nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen um.


• Im Verantwortungsbereich sorgst du für die konsequente Einhaltung und Weiterentwicklung der 5S‑Standards.


• Du begleitest Projekte im Rahmen neuer Programme und unterstützt aktiv bei externen Audits, um den Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Profil:

• Abgeschlossene Qualifikation als Industriemeister Metall, Handwerksmeister oder vergleichbare technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Fertigung


• Schnittstellenstark, lösungsorientiert und mit hoher Veränderungsbereitschaft in einem dynamischen Produktionsumfeld


• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität


• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit technischen Anforderungen


• Kenntnisse luftfahrtspezifischer Prozesse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Was wir Ihnen bieten – Ihre Karriere hebt ab

• Ein Unternehmen mit klarer Strategie und kurzen Entscheidungswegen


• Attraktives Vergütungspaket mit Sozialleistungen und Entwicklungsperspektiven (nach TV Metall- und Elektroindustrie RLP) mit Urlaubsgeld und Sonderzahlung sowie übertariflichen Bestandteilen


• Betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterangebote (Rabatte für diverse Markenanbieter), Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplatz


• Persönliche und fachliche Weiterbildung durch interne und externe Programme


• Eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur – lokal verwurzelt, global vernetzt