Profil

- eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Arbeitspädagoge
- Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB)
- Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen
- Bereitschaft zur Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- eigenständiges Arbeiten
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen
- hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Führerschein Klasse B

Aufgaben

- Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Qualifizierungsmaßnahmen und pädagogischer Angebote zur Förderung der Persönlichkeit
- den rehabilitationspädagogischen Prozess so zu gestalten, dass für den Werkstattbeschäftigten eine Rückkehr in den Arbeitsbereich ermöglicht wird.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der bereichsbezogenen Konzepte
- Mitarbeit bei der Erstellung von Entwicklungsberichten, Statistiken, etc.
- Unterstützung des Sektionsleiters Arbeitsförderbereich und Sozialpädagogsiche Dienste
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten, Anleitung und Unterstützung von Werkstattbeschäftigten bei der Körperhygiene
- Führung der Anwesenheits- und Stundenkarten

Wir bieten

- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Gehaltszahlung nach Tarif
- Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- umfangreiche Sozialleistungen und günstigere Zuordnung bei Kfz-Versicherung
- Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes
- Mitarbeiterrabattsysteme
- anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung in einem motivierten und professionellen Team
- ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden
- Betriebsärztlicher Dienst
- kostenlose Parkplätze an unseren Standorten
- Kantine

Erforderliche Ausbildungen:

Erforderliche Fähigkeiten:
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Zwingend erforderlich
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse

Tarifvertrag: ja

Bewerbungsstart: 01.07.2025

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse