Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Arbeitspädagoge
• Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB)
• Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen
• Bereitschaft zur Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
• eigenständiges Arbeiten
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen
• hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Führerschein Klasse B

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Qualifizierungsmaßnahmen und pädagogischer Angebote zur Förderung der Persönlichkeit
• den rehabilitationspädagogischen Prozess so zu gestalten, dass für den Werkstattbeschäftigten eine Rückkehr in den Arbeitsbereich ermöglicht wird.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der bereichsbezogenen Konzepte
• Mitarbeit bei der Erstellung von Entwicklungsberichten, Statistiken, etc.
• Unterstützung des Sektionsleiters Arbeitsförderbereich und Sozialpädagogsiche Dienste
• Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten, Anleitung und Unterstützung von Werkstattbeschäftigten bei der Körperhygiene
• Führung der Anwesenheits- und Stundenkarten

Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Gehaltszahlung nach Tarif
• Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• umfangreiche Sozialleistungen und günstigere Zuordnung bei Kfz-Versicherung
• Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes
• Mitarbeiterrabattsysteme
• anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung in einem motivierten und professionellen Team
• ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden
• Betriebsärztlicher Dienst
• kostenlose Parkplätze an unseren Standorten
• Kantine

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.