Aufgaben

• Optimierung und Weiterentwicklung der unternehmensweit eingesetzten Softwareapplikation für Lohndatenerfassung und Leistungsmanagement (Konfigurationen, Releases, Austausch mit Fachabteilungen)
• Erstellen von Pflichten- und Lastenheften zur Weitergabe an externe Software-Entwicklungspartner:innen
• Begleitung neuer Anforderungen von der Analyse bis zur Umsetzung (Migration neuer Länder, Gesetzesänderungen)
• Softwarebetreuung im laufenden Betrieb (2nd Level Support)
• Durchführung des Testings sowie das Verfassen von Dokumentationen

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder/und kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, FH , Universität) oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste Berührungspunkte mit der Durchführung von IT-Projekten (gerne auch im Rahmen ausbildungsbezogener Projektarbeiten)
• Affinität für IT-Anwendungen und Softwaresysteme sowie eine dahingehend hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Verständnis für technische Abläufe gepaart mit kaufmännischem Grundwissen
• Teamplayer:in mit einer strukturierten sowie prozess- service- und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift