Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Unsere Tagesförderstätte in Springe sucht zum 01.04.2026 eine **Bereichsleitung (m/w/d), **zunächst befristet bis zum 31.12.2027.

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

• verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit "peaches"
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
• Team- und Firmenevents

Das erwartet Sie in dieser Position:

• Personalführung der angestellten Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Teilhabeprozesse der Teilnehmenden der Tagesförderstätte
• Verantwortung für die Steuerung und Einhaltung der QM-Prozesse und der Arbeitssicherheit
• Überwachung der pädagogischen Prozesse wie die Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Qualifizierungs- und Bildungsangeboten, besonders im lebenspraktischen Bereich und der Selbstversorgung ebenso wie die pflegerischen Assistenzprozesse
• Förderung der Entwicklung und Umsetzung von persönlichkeitsfördernden, kreativen und alltagsförderlichen Lern- und Entwicklungsangeboten mit dem Team
• konzeptionelle Weiterentwicklung
• Schaffung einer individuell ausgerichteten Beschäftigungs- und Lernumgebung
• Förderung von größtmöglicher Selbständigkeit im Arbeitsalltag
• Initiierung und Begleitung von Übergängen, zum Beispiel in den Berufsbildungs- oder Arbeitsbereich

Ihr Profil:

• Heilerziehungspfleger:in
• Sozialarbeiter:in
• Heilpädagog:in
• Ergotherapeut:in
• Erzieher:in
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Förderung und Assistenz von Menschen mit unterschiedlichen und komplexen Teilhabeberechtigungen

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild "Nah am Menschen"
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von "Marte Meo®" und dem "Low Arousal"-Ansatz

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.